Keren, Ketemu Team Wocare Indonesia di Abu Dhabi

Ambulance Nurse Story

Dari pengalaman kerja sebagai perawat beberapa tahun di UAE, sebagai perawat ambulan adalah pekerjaan yang paling menantang. Pernah melakukan CPR 45 menit ketika waktu mau buka puasa kurang 5 menit, terbayangkan laparnya. Chest pain Acute Coronary Syndrome adalah kasus yang paling sering didapat dan paling menegangkan. Target utamanya yang penting sampai di ER pasien masih bernafas.

Pernah menjadi Dispacher di Al Ain Hospital di awal tahun ketika masih belajar bahasa arab, hanya bertahan 2 bulan nggak betah karena sering salah menginformasikan tempat kejadian kecelakaan sehingga ambulan team tidak bisa menemukan korban.

Pernah juga menjadi Medical sports Team untuk UAE Pro League di akhir pekan untuk menggenapi jam terbang, dan yang paling sering adalah di National camel Race di Sweihan karena memang ini kegiatan rutin tahunan.

Menjadi perawat ambulan di UAE harus mempunyai sertifikat PHTLS (Pre Hospital Trauma Life Support) untuk pre hospital setting. Bagi yang di klinik dan rumah sakit yang bekerja di ER harus mempunyai sertifikat TNCC (Trauma Nursing Core Course) atau ATCN (Advanced Trauma Care for Nurses) yang pelatihannya biasanya bareng ATLS (Advanced Trauma Life Support) untuk  dokter. 

Tahun 2023 ini saya tidak akan memperbaharui kedua sertifikasi di atas karena ingin meninggalkan pekerjaan yang penuh tantangan sekaligus penuh kenangan. Kini saatnya beralih ke pekerjaan yang penuh ketenangan.

Kenangan yang tak terlupakan yaitu ketika dinas malam dapat telpon dari istri sendiri yang sudah kontraksi dan hampir melahirkan anak ke 2 kami. Akhirnya bawa sendiri dan transfer langsung ke Delivery room di Al Ain hospital. 

Sekarang sistem penanganan kegawat-daruratan medis pre hospital di UAE sudah terintregasi dengan baik dengan sistem pelayanan kesehatan nasional UAE. 

Sebetulnya UAE masih banyak membutuhkan perawat ambulan dari Indonesia tapi karena memang belum ada lembaga pendidikan EMT yang diakui maka masih sulit untuk mencari kandidat yang dibutuhkan. 

Pernah berencana merintis pendidikan EMT jauh-jauh hari tapi sampai saat ini kayaknya makin menjauh dari kenyataan.

Selain birokrasi yang ruwet juga profesi EMT ini memang belum terdaftar sebagai profesi resmi di Indonesia. 

Semoga suatu hari...ah sudahlah..

Mumpung masih musim dingin mari kita lanjutkan bermimpi lagi.😴😇

Bagaimana Mempersiapkan Ujian Prometric di Timur Tengah Untuk Perawat

Bagi perawat yang tertarik bekerja di Timur Tengah harus mengikuti dan lulus ujian (PROMETRIC-RN). Setelah lulus tes ini, Perawat dengan pengalaman dua tahun dapat bekerja sebagai RN dan Perawat Diploma dengan pengalaman dua tahun dapat bekerja sebagai teknisi perawat atau practical nurse. Perawat di kedua kategori harus lulus ujian PROMETRIC –RN/PN yang diselenggarakan oleh Kementerian Kesehatan di masing-masing negara.

Tidak ada silabus khusus yang direkomendasikan untuk ujian PROMETRIC, tetapi di internet banyak sekali tersedia berbagai macam bahan pelajaran untuk membantu perawat lulus ujian dengan nilai yang baik. Prometrik adalah ujian berbasis komputer dengan pertanyaan pilihan ganda. Jika seorang kandidat gagal dalam ujian, ia memiliki kesempatan 3 kali untuk mengikutinya kembali. Berikut adalah beberapa tips tentang cara mempersiapkan ujian.

Belajarlah dengan Serius

Ya jelaslah, memang harus serius, belajar yang sungguh-sungguh sampai paham adalah langkah pertama dan paling penting. Simplenya seperti ini, jika Anda tahu persis / menguasai topik yang ditanyakan, maka anda akan tahu jawaban yang benar walaupun pertanyaannya dibolak-balik. Pemahaman ilmu keperawatan anda adalah modal utama untuk bisa lulus ujian. Jika anda merasa masih belum yakin dengan tingkat pengetahuan yang anda punyai maka periksalah kebiasaan belajar Anda, evaluasi, dan buat perubahan yang diperlukan. Ada banyak tip praktis yang tersedia di internet, jadi tidak perlu bersusah payah. Sekali lagi belajar sampai paham adalah Kunci.

Perbanyak Latihan menjawab soal.

Ujian Prometric mirip seperti NCLEX Cuma levelnya lebih mudah, perbandingannya adalah seperti ini kalau NCLEX itu kesulitannya level 5 maka prometrik hanya berada di level 3 dan ukom itu di level pertama. Kerjakanlah sebanyak mungkin soal latihan. Ada banyak sumber online yang bagus untuk berlatih. Dengan Latihan anda dapat mengevaluasi diri sendiri, dimana letak kelemahan dan topik mana yang harus dipelajari lagi. Semakin banyak Latihan semakin baik.

Kembali Ke Konsep Dasar Keperawatan

Belajar lagi dan pastikan anda paham dengan topik dasar – dasar keperawatan, karena sebagian besar dari topik tersebut akan keluar pada ujian Prometric. Luangkan waktu untuk mempelajari Kembali topik topik penting dalam keperawatan Anak, Keperawatan Medikal Bedah, Keperawatan Komunitas, dan Keperawatan dasar. Demikian pula, Anda harus memiliki pemahaman penuh tentang perhitungan dan nilai normal laboratorium.

Gunakan Waktu Anda dengan Bijak

Ujian 150 item harus diselsesaikan dalam waktu 3 jam. Jadi anda dituntut bisa untuk mengatur waktu yang tersedia dengan baik, dan jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk masalah yang terlalu sulit. Jika Anda masih punya waktu, Anda dapat kembali ke sana, seperti yang dinyatakan sebelumnya. Karena ada pengatur waktu di sudut kanan atas layar komputer, Anda akan tahu berapa banyak waktu yang tersisa. Setelah selesai, klik END, dan skor Anda akan ditampilkan di layar.

Biasakan Diri Anda Dengan CBT

Ujian Prometrik untuk Perawat adalah tes berbasis komputer (CBT) yang terdiri dari 150 pertanyaan pilihan ganda. Saat ini, tes berbasis komputer banyak digunakan. Anda tidak boleh gugup, dan latihanlah menjawab soal secara online sehingga anda terbiasa.

Ujian Prometric lebih mudah dari NCLEX tapi jangan meremehkan kecuali anda sudah siap ujian NCLEX.

Info terbaru: Perawat tidak Perlu Pengalaman Kerja 2 tahun untuk bekerja di UAE

Kabar gembira untuk dunia Kesehatan dari UAE (United Arab Emirates) khususnya tenaga perawat, seorang perawat tidak lagi memerlukan pengalaman kerja dua tahun untuk mendapatkan lisensi keperawatan di UEA.

 

Menurut 'Persyaratan Kualifikasi Profesional Perawatan Kesehatan Terpadu' terbaru yang diterbitkan oleh otoritas kesehatan, perawat terdaftar dengan gelar sarjana keperawatan tidak perlu memiliki setidaknya dua tahun pengalaman kerja pasca kualifikasi mereka untuk mengajukan lisensi keperawatan di UEA.

 

Pembaruan baru telah dikeluarkan bersama oleh Kementerian Kesehatan dan Pencegahan, Departemen Kesehatan - Abu Dhabi, Otoritas Kesehatan Dubai dan Otoritas Kesehatan Sharjah.

 

Sebelumnya seorang perawat perlu memiliki pengalaman kerja minimal dua tahun setelah gelar mereka untuk mengikuti ujian lisensi di UEA. Relaksasi ini akan menarik talenta muda dan berkualitas ke UEA dan akan menjadi pendorong moral bagi mahasiswa keperawatan dari berbagai negara.

 

Khusus utuk perawat yang teregistrasi dari Amerika, Kanada, Inggris, Irlandia, Afrika Selatan, selandia Baru dan Australia juga tidak perlu surat pengalaman kerja 2 tahun. Indonesia tidak termasuk di list negara yang punya kualitas tinggi Pendidikan keperawatannya.

 

Menurut bagian 'persyaratan dan pertimbangan' dari pembaruan baru, perawat harus lulusan dari perguruan tinggi atau universitas keperawatan yang diakui secara nasional dan/atau internasional. Untuk lulusan UEA, program dan universitas harus diakreditasi oleh Kementerian Pendidikan.

 

Kabar baik untuk teknisi, teknolog

Teknisi dan teknolog laboratorium medis juga tidak perlu memiliki pengalaman apa pun untuk mengajukan izin di UEA.

 

Seorang teknisi harus memiliki ijazah atau sertifikat dari program terakreditasi atau yang setara, yaitu, durasi kursus minimal dua tahun atau sarjana di bidang bioteknologi yang memberikan kualifikasi yang mencakup mata pelajaran laboratorium medis dan pelatihan klinis.

 

Sedangkan seorang teknolog harus memiliki gelar Bachelor of Science di bidang teknologi laboratorium medik/ilmu laboratorium medik atau ilmu biomedis.

PERAWAT PROGRAM G TO G DI JERMAN BATCH II

PENGUMUMAN PENDAFTARAN PENEMPATAN

CALON KANDIDAT PEKERJA MIGRAN INDONESIA

(PMI) PERAWAT PROGRAM G TO G DI JERMAN BATCH II

TAHUN  2022

 

NOMOR: PENG. 07 /KWS3.DIT2/PP.02.04/IV/2022

Memperhatikan Surat Permintaan Kebutuhan Tenaga Perawat Indonesia di Jerman melalui Skema Penempatan Pemerintah atau Government to Government dari Direktur Hubungan Internasional Agensi Ketenagakerjaan Federal Jerman pada tanggal 4 April 2022  dalam kerangka program Triple Win berdasarkan Persetujuan antara Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia dan Bundesagentur fuer Arbeit  (BA) Jerman tentang Penempatan dan Pelindungan Penempatan Tenaga Kesehatan Indonesia di Jerman pada tanggal 16 dan 26 Juli 2021, bersama ini diberitahukan kepada Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) Perawat yang berminat bekerja di Jerman dengan informasi sebagai berikut :

POSISI YANG DIBUTUHKAN DAN JUMLAH KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT INDONESIA PROGRAM G TO G DI JERMAN BATCH II TAHUN 2022

Posisi yang dibutuhkan: 

1. Unit Perawatan Intensif
2. Perawatan Geriatri/ Panti Asuhan/ Perawatan lansia (Panti Jompo di Jerman adalah Fasilitasi Rawat Inap, dimana perawat geriatric berurusan dengan orang tua yang membutuhkan bantuan dengan kondisi Kesehatan yang berbeda)
3. Bangsal Umum
4. Bangsal Medis dan Bedah
5. Ruang Operasi
6. Neurologi, Ortopedi dan bidang terkait
7. Psikiatri
8. Bangsal Anak dan Neonatal

Jumlah Kebutuhan Permintaan:

1. Jumlah permintaan kebutuhan Tenaga Kesehatan (Perawat) Indonesia di Jerman melalui Skema Penempatan Pemerintah (G to G) batch II sebanyak 300 perawat.
2. Kuota 300 perawat  termasuk untuk 16 Kandidat CPMI Waiting List batch I 2021, dengan nama-nama sebagaimana tercantum pada lampiran I.

Persyaratan Untuk Kandidat Waiting List Batch I 2021:

1. Para kandidat waiting list batch I 2021 yang masih berkeinginan bergabung dalam Program Triple Win skema G to G ke Jerman, wajib mengisi dokumen Deklarasi Perlindungan Data dan Pernyataan Partisipasi sebagaimana tercantum pada lampiran II dan lampiran III.
2. Dokumen pada poin a, wajib diunggah ke SISKOP2MI paling lambat tanggal 10 Mei 2022 pukul 24.00 WIB. (Bagi yang tidak mengunggah sampai batas waktu yang ditentukan, dinyatakan mengundurkan diri).

PERSYARATAN PENDAFTARAN CALON KANDIDAT PEKERJA MIGRAN INDONESIA (PMI) PERAWAT PROGRAM G TO G DI JERMAN BATCH II

Syarat Calon Kandidat Pekerja Migran Indonesia Perawat:

1. Warga Negara Indonesia dan Penduduk tetap Indonesia;
2. Berusia minimal 18 Tahun (per tanggal 12 Mei 2022);
3. Lulusan dari Lembaga Pendidikan Keperawatan yang terakreditasi dengan memegang gelar Pendidikan D3 Keperawatan atau D4 Keperawatan atau S1 Keperawatan;
4. Memiliki Sertifikat Registrasi Perawat – STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat dari Konsil Tenaga Kesehatan Indonesia (KTKI) yang masih berlaku per 9 Juni 2022;
5. Pelamar telah memiliki kemampuan Bahasa Jerman atau bersedia mengikuti pelatihan Bahasa Jerman Level B1 di Indonesia yang akan dilaksanakan mulai bulan September 2022 bertempat di Bandung, Jawa Barat* dan Level B2 di Jerman.

*menyesuaikan kondisi pandemi covid-19 di Indonesia

Dokumen Persyaratan Umum Calon Kandidat Pekerja Migran Indonesia Perawat (Dokumen dalam format PDF dan maksimal ukuran 2 Mb): 

1. Scan E-KTP;
2. Scan Kartu Pencari Kerja  atau AK I;
3. Scan Kartu Keluarga  (KK);
4. Scan Asli Surat Ijin dari Orang Tua/Wali/Suami/Istri yang ditandatangani diatas materai/e-meterai Rp. 10.000,- diketik manual atau komputer wajib diketahui Lurah atau Kepala Desa. (form lampiran IV);
5. Scan Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) untuk "Lamaran Bekerja" yang masih berlaku;
6. Scan Asli Surat Keterangan Sehat  dari Rumah Sakit/ Puskemas Pemerintah yang berlaku per 12 Mei 2022;
7. Scan Asli Surat Keterangan Status Perkawinan (bagi yang telah menikah melampirkan Scan buku Nikah) (form lampiran V);
8. Scan Ijazah Pendidikan Keperawatan D3 atau D4 atau S1;
9. Scan Transkrip Nilai Pendidikan Keperawatan D3 atau D4 atau S1 ;
10. Scan Daftar Riwayat Hidup atau CV dalam Bahasa Inggris;
11. Scan Surat Motivasi dalam Bahasa Inggris;
12. Scan Surat Rekomendasi dari tempat kerja sebelumnya dalam Bahasa Inggris, jika memiliki;
13. Scan Sertifikat Bahasa Jerman, jika memiliki;
14. Pas foto berwarna terbaru dengan latar belakang putih, menghadap kedepan dan tampak jelas dengan ukuran 3x4 cm;
15. Scan Kartu Kepesertaan BPJS Kesehatan yang masih aktif kepesertaannya; 
16. Scan Bukti Vaksinasi Covid-19 Booster (Astrazeneca/Pfizer/Moderna/Johnson&Johnson/Nuvaxuvid);  
17. Scan surat pernyataan bersedia mengikuti Pelatihan Bahasa Jerman di Indonesia dan jika mengundurkan diri bersedia menerima sanksi untuk tidak dapat mengikuti program Triple Win skema G to G selama 2 tahun berikutnya serta sanksi finansial yang ditandatangani diatas materai/e-meterai Rp. 10.000,- diketik manual atau komputer (form lampiran VI);
18. Scan surat pernyataan tidak akan menuntut ganti rugi apabila dalam proses penempatan ditemukan kasus yang diakibatkan oleh CPMI sehingga CPMI dikeluarkan dari tempat pelatihan yang ditandatangani diatas materai/e-Meterai Rp.10.000,- diketik manual atau komputer dan wajib diketahui oleh Orang Tua/Wali/Suami/Isteri (form lampiran VII).  

PENDAFTARAN

Pendaftaran Calon Kandidat Pekerja Migran Indonesia (PMI) Perawat Indonesia dilakukan secara online melalui website BP2MI https://siskop2mi.bp2mi.go.id/ diawali membuat akun SISKOP2MI dengan mengisi data diri yakni:

1. Nama
2. NIK
3. Nomor HP aktif
4. Alamat email aktif
5. Nama Ibu Pelamar
6. Password
7. Repeat Pasword
8. Scan/Foto E-KTP

Setelah menginput data diri, pelamar akan menerima email aktivasi dari SISKOP2MI untuk aktivasi. Apabila pelamar tidak melakukan aktivasi akun, maka akun SISKOP2MI tidak dapat dipergunakan. Pelamar dapat login melalui  https://siskop2mi.bp2mi.go.id/  untuk memilih lowongan kerja  Skema Penempatan Pemerintah (G to G) di Jerman dan mengunggah (upload) dokumen-dokumen yang dipersyaratan dalam huruf B di atas.

MEKANISME PENDAFTARAN

1. Registrasi pendaftaran diawali dengan Pelamar membuat Akun SISKOP2MI melalui website https://siskop2mi.bp2mi.go.id/. Kemudian pelamar  mengisi data yang diperlukan sebagaimana tercantum dalam huruf C di atas. Setelah mengisi dan submit, pelamar akan mendapatkan bukti berupa Akun SISKOP2MI.
2. Pelamar menggunakan akun SISKOP2MI untuk login lowongan kerja dalam website  https://siskop2mi.bp2mi.go.id/  dan memilih skema penempatan pemerintah atau G to G  Jerman. Selanjutnya menggungah (upload) dokumen – dokumen yang dipersyaratkan sebagaimana tercantum dalam huruf B di atas, termasuk memilih lokasi UPT BP2MI terdekat sebagai tempat pelaksanaan verifikasi dokumen. (Daftar UPT BP2MI lampiran VIII).
3. Pelamar yang telah menyelesaikan upload dokumen dan melakukan submit diakhir akan mendapatkan SURAT LAMARAN  yang telah dilengkapi dengan QR Code yang dapat diakses di Akun SISKOP2MI serta dikirim ke email pelamar yang bersangkutan. Jika diperlukan dapat diprint atau cukup  diperlihatkan dengan menggunakan HP Android.
4. Akun SISKOP2MI yang dimiliki pelamar tidak dapat digunakan untuk melamar lowongan kerja skema penempatan lainnya pada saat Pelamar sudah menandatangani Perjanjian Penempatan (PP) antara CPMI dan BP2MI pada saat proses penempatan telah memasuki tahap pelatihan.
5. Bukti SURAT LAMARAN ber- QR code dapat dipergunakan untuk melakukan pengecekan tahapan proses penempatan yang telah dilalui baik oleh pelamar maupun verifikator.

Catatan:

• Pada saat pelaksanaan Verifikasi Dokumen di UPT BP2MI terdekat, pelamar harus menunjukkan dokumen asli persyaratan yang telah diunggah dalam SISKOP2MI.
• Dokumen paspor diperlukan setelah pelamar dinyatakan lulus seleksi Interview.
• Data identitas pada KTP, Ijazah, dan paspor harus sama, apabila terdapat perbedaan maka dapat dilakukan revisi pada dokumen yang dianggap paling benar.
• Masing-masing dokumen dalam format PDF dan berukuran maksimal 2 Mb.

WAKTU PENDAFTARAN

Waktu pendaftaran untuk Calon Kandidat Pekerja Migran Indonesia (PMI) Perawat Program Triple Win berdasarkan Persetujuan BP2MI dan BA atau G to G di Jerman batch II tahun 2022 adalah 12 Mei s.d 9 Juni 2022, Pukul 24.00 WIB. (SISKOP2MI akan menutup pendaftaran secara otomatis pada tanggal 9 Juni 2022 pukul 24.00 WIB).

PELAKSANAAN VERIFIKASI DOKUMEN PENEMPATAN

1. Direktorat Penempatan Pemerintah Kawasan Eropa dan Timur Tengah akan menyampaikan Pengumuman Jadwal Pelaksanaan Verifikasi Dokumen Penempatan Calon Kandidat PMI Perawat  melalui website https://bp2mi.go.id/ pada tanggal 16 Juni 2022.
2. Pelamar datang ke UPT BP2MI terdekat dengan tetap memperhatikan protokol kesehatan dan membawa bukti SURAT LAMARAN yang ber- QR Code untuk nanti ditunjukan kepada Verifikator UPT BP2MI dalam bentuk print out atau soft file di HP, serta dokumen – dokumen asli yang telah diunggah atau upload dalam SISKOP2MI.
3. Pastikan nomor HP dan alamat email yang didaftarkan saat registrasi masih aktif.
4. Pelamar datang ke Kantor UPT BP2MI terdekat, 30 menit lebih awal dari jadwal yang telah ditentukan untuk mengisi daftar hadir dan menunggu antrian proses verifikasi dokumen penempatan oleh Verifikator.
5. Dokumen Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat akan diverifikasi melalui web service STR yang telah terintegrasi dengan SISKOP2MI.
6. Jika saat pengambilan rekam sidik jari ada kesulitan menggunakan jari tangan, pergunakan siku tangan atau bagian tubuh lainya yang dimungkinkan untuk direkam. Pelamar wajib mengingat bagian anggota tubuh yang direkam untuk memudahkan verifikasi identitas diri saat  mengikuti ujian seleksi tahapan berikutnya.
7. Pelamar akan direkam foto diri dengan mengenakan baju warna putih, bawahan gelap dan sepatu (bagi yang berhijab menyesuaikan).
8. Sebelum pulang, mohon dipastikan dokumen asli pelamar tidak ada yang tertinggal di UPT BP2MI dan check QR Code Surat Lamaran Pelamar pada posisi status "Lamaran Telah Diverifikasi".
9. Pelamar secara rutin dan aktif mengikuti perkembangan proses tahapan berikutnya melalui website https://bp2mi.go.id/ dan akun SISKOP2MI.

TEMPAT VERIFIKASI DOKUMEN PENEMPATAN

Tempat verifikasi dokumen penempatan Calon Kandidat PMI Perawat program G to G di Jerman batch II tahun 2022 dilakukan di UPT BP2MI sesuai pilihan pelamar (daftar alamat UPT BP2MI terlampir pada lampiran VIII).

ALUR PROSES PENEMPATAN PROGRAM G TO G DI JERMAN

1. Pelamar setelah melakukan proses registrasi pendaftaran dilanjutkan dengan seleksi administrasi melalui proses verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen penempatan.
2. Pengumuman hasil seleksi administrasi melalui website https://bp2mi.go.id/ dan akun SISKOP2MI pelamar yang bersangkutan.
3. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan melengkapi dokumen hasil pemeriksaan psikologi atau Surat Keterangan Layak Kerja (Job Fit).
4. Pengumuman pelaksanaan interview pelamar oleh BA (Bundesagentur fuer Arbeit Jerman) melalui website https://bp2mi.go.id/ dan akun SISKOP2MI. Wawancara akan dilakukan dalam Bahasa Inggris atau Bahasa Indonesia (difasilitasi penerjemah).
5. Pelamar yang lulus interview akan diumumkan dan diundang dalam program Triple Win, dengan mengikuti pelatihan  bahasa Jerman secara intensif hingga lulus level B1, termasuk sertifikat level A2 dan B1, sesuai kerangka acuan umum Eropa untuk bahasa. Tempat pelatihan bahasa Jerman berlokasi di Bandung, Jawa Barat. Metode pengajaran akan disesuaikan apakah online atau offline tergantung kondisi pandemi Corona Disease 2019.
6. Matching, sebagai bagian proses pencocokan Kandidat dengan Pemberi Kerja. Kandidat akan mengisi data diri pada Triple Win Database yang dapat diakses oleh Pemberi Kerja. Jika Kandidat terpilih, akan di jadwalkan interview dengan Pemberi Kerja. Kandidat dapat menerima ataupun menolak tawaran Pemberi Kerja hingga menemukan tawaran yang sesuai.
7. Setelah Kandidat menerima tawaran kerja Pemberi Kerja, Kandidat akan menandatangani Perjanjian Penempatan antara Kandidat dan BP2MI serta Kontrak Kerja/Perjanjian Kerja antara Kandidat dan Pemberi Kerja. Kontrak Kerja awal selama 12 bulan adalah sebagai Asisten Perawat, dapat diperpanjang 3 kali selama 3 tahun.
8. Setelah tiba di Jerman dan mulai bekerja, prosedur untuk  mendapatkan pengakuan kualifikasi keperawatan harus dimulai. Selain itu, Kandidat juga memulai pelatihan Bahasa Jerman level B2.
9. Kandidat dengan kualifikasi Pendidikan D3/D4/S1 akan ditempatkan dalam pekerjaan sebagai Asisten Perawat, sampai telah mendapatkan lisensi profesional dari Jerman.
10. Jika PMI belum lulus pada uji lisensi profesi yang pertama, diberikan kesempatan sebanyak dua kali selama 3 tahun. Pemberi Kerja akan membantu PMI dalam bentuk trainingship.
11. Jika dalam 3 tahun, PMI tidak mendapatkan Lisensi Profesional Perawat di Jerman maka PMI harus kembali ke Indonesia setelah Kontrak Kerja berakhir dengan biaya ditanggung PMI (PMI telah mendapatkan gaji selama bekerja sebagai Asisten Perawat selama 3 tahun).

MANFAAT PROGRAM G TO G PERAWAT DI JERMAN

1. Gaji bulanan kandidat sebagai asisten perawat sebesar  € 2.300 atau Rp. 38.865.566,31 (kotor/ nilai kurs 1 Euro x Rp.16.898,07). Kemudian setelah Perawat lulus uji penyetaraan, gaji yang diberikan sebesar €2.800 atau Rp.47.314.602,47 (kotor/nilai kurs 1 Euro x Rp.16898,07). Pajak penghasilan 30%.
2. Terjemahan dokumen pengakuan dan sertifikasi akan dibiayai oleh Pemberi Kerja termasuk pemeriksaan Kesehatan (MCU)
3. Pembayaran bonus; untuk calon kandidat yang dapat melewati pelatihan Bahasa Jerman sampai level A2 dan level B1 masing-masing mendapatkan bonus € 250 (setiap level setara dengan kurs rupiah yang berlaku).
4. Akomodasi dan konsumsi selama pelatihan Bahasa Jerman dan persiapan lainnya di Indonesia akan ditanggung oleh Kandidat. ( Buku materi pelatihan dan instruktur Bahasa Jerman ditanggung oleh BA).
5. Biaya Perjalanan; Pemberi Kerja akan menanggung biaya visa kerja dan tiket pesawat dari Jakarta ke Jerman.
6. Penginapan di Jerman; Pemberi Kerja akan membantu perawat dalam menemukan akomodasi yang sesuai di Jerman. PMI akan menanggung biaya penuh atau sebagian dari penginapan, tergantung Kontrak Kerja antara Pemberi Kerja dan PMI. PMI yang telah lulus Lisensi Profesi Perawat di Jerman dapat membawa keluarganya (Suami/Istri dan Anak) untuk tinggal di Jerman.
7. Struktur Biaya penempatan Program G to G di Jerman dapat dilihat pada lampiran IX pengumuman ini.  

INFORMASI DAN PERTANYAAN

Informasi dan pertanyaan seputar pendaftaran dan seleksi G to G Perawat di Jerman batch II tahun 2022 dapat melalui email: kawasan3.pp.ertim@bp2mi.go.id

UNTUK MENJADI PERHATIAN

1. Pelatihan Bahasa Jerman level B1 di Indonesia direncanakan akan dimulai pada 15 September 2022 sampai dengan bulan Mei 2023.
2. Sanksi finansial yang dimaksud pada huruf B nomor 2 poin q, yaitu:  
   • pengembalian biaya partsipasi pelatihan Bahasa Jerman mulai dari Rp. 10.500.000,- sampai dengan Rp. 80.000.000,- Besaran ini akan ditentukan sesuai dengan biaya investasi yang telah dikeluarkan program pelatihan pada saat kandidat melakukan pembatalan.
   • Proses pembatalan/pengunduran diri wajib dilakukan secara tertulis.
3. Calon kandidat Pekerja Migran Indonesia (PMI) Batch II tahun 2022 akan ditempatkan di Jerman pada tahun 2023.

Demikian pengumuman ini disampaikan, bilamana terjadi kesalahan atau kekeliruan akan diperbaiki sebagaimana mestinya. 

 

Jakarta,   15 April 2022

Direktur Penempatan Pemerintah

Kawasan Eropa dan Timur Tengah

TTD

Dra. Dyah Rejekiningrum, M.M.

NIP. 19661223 199303 2 001

 

Tembusan Yth:

1. Deputi Penempatan dan Pelindungan Kawasan Eropa dan Timur Tengah BP2MI;

2. Kepala Pusat Data dan Informasi BP2MI;

3. Kepala Pusat Pengambangan Sumber Daya Manusia BP2MI;

4. Direktorat Bina Penempatan dan Pelindungan PMI, Kemnaker.

Lampiran:
1. PENG 07_KWS3DIT2_PP0204_IV_2022.pdf
2. Lampiran I Daftar Kandidat Waiting List Batch I 2021.pdf
3. Lampiran II Dokumen Deklarasi Perlindungan Data.pdf
4. Lampiran III Dokumen Pernyataan Partisipasi.pdf
5. Lampiran IV Surat Ijin Orangtua_Wali_Suami_Istri.pdf
6. Lampiran V Surat Keterangan Status Perkawinan.pdf
7. Lampiran VI Surat Pernyataan.pdf
8. Lampiran VII Surat Pernyataan Tidak Menuntut Ganti Rugi.pdf
9. Lampiran VIII_Daftar Alamat UPT BP2MI.pdf
10. Lampiran IX_Biaya Penempatan G to G Perawat di Jerman.pdf
11. PETUNJUK LAMAR G TO G JERMAN BATCH II 2022.pdf
12. PETUNJUK UPLOAD DOKUMEN PELATIHAN UNTUK KANDIDAT WAITING LIST BATCH I .pdf

PROSES PEMBUATAN COGS (Certificate of Good Standing)

TAHAP 1 (DPD)

Persyaratan dokumen untuk ke DPD PPNI untuk mendapatkan surat rekomendasi COGS :

1. FC Ijazah terakhir

2. FC NIRA

3. FC STR

4. Dokumen lainnya (KTP/Tergantung PPNI wilayah masing2)

TAHAP 2 (DPP)

Setelah mendapatkan rekomendasi dari DPD, selanjutnya ke DPP (secara online).

Berikut persyaratan untuk penerbitan Rekomendasi COGS:

1.  scan KTA

2.  scan keterangan dari DPD PPNI Kab/Kota atau DPLN yang menerbitkan KTA

3.  scan KTP/Passpor

4.  scan ijazah perawat

5.  scan STR Perawat

6.  scan foto diri

7.  Nomor Telepon/ HP (yang dapat dihubungi)

8.  Email pribadi

9.  Alamat tempat praktik (saat ini jika ada)

10. Nomor Telepon (tempat praktik saat ini jika ada)

11. Email (tempat praktik saat ini jika ada)

12. Surat Pernyataan Mematuhi Kode Etik Keperawatan

13. Surat Permohonan Rekomendasi COGS

14. Surat Keterangan Kerja/ Surat yang menyatakan kebutuhan COGS

Berkas dapat dikirimkan ke email: dpp@ppni-inna.org

Semua berkas di scan, lalu di email ke dpp, nanti 2-3 hari ada balasan untuk melakukan pembayaran Rp. 250.000 terus kita kirim bukti pembayarannya ke email DPP.

Note : untuk mendapatkan Surat Pernyataan Mematuhi Kode Etik Keperawatan point 12. silahkan login di https://ppni-inna.org/index.php/public/home/private-login/ ,  nanti setelah login ada kode etik, tinggal download. username di isi dg no KTA perawatnya, lalu untuk password bisa minta ke ppni DPW masing2 keanggotaan KTA nya.

TAHAP 3 (PPSDM)

Setelah mendapatkan rekomendasi dari DPP, selanjutnya ke PPSDM untuk mendapatkan CERTIFICATE OF GOOD STANDING.

Persyaratan COGS

1. FC Ijazah dan Transkrip legalisir cap basah

2. FC STR legalisir Cap Basah

3. Asli surat rekomendasi OP (Surat Rekom dari DPP)

4. Foto 4x6 3 lembar

5. dokumen pendukung lainnya ( fotocopy KTP dan NIRA)

6. Surat permohonan yg ditujukan kepada kepala pusat perencanaan dan pendayagunaan SDMK

Hardcopy dikirim melalui Kurir/Gojek :

Penerima : Kepala pusat perencanaan dan pendayagunaan SDMK

Alamat : Gedung Badan PPSDM Kesehatan, Jl. Hang Jebat III Blok F3 kebayoran baru, jaksel 12120 lt.6 up tkki bidang 3

No Telp : 021-7224819, 7224940, 7224876

Soft file dikirim ke email tkkibidang3@gmail.com

Ubah dirimu Akan berubah Masa Depanmu

Kepada yang suka mengeluh gaji perawat itu kecil

Kepada para sukarelawan dan honorer yang sabar menunggu penantian

Kepada yang tidak kuat membayar iuran dan suka menyalahkan OP karena tidak menyejahterakan.

Coba sekali-kali salahkan dirimu sendiri, kenapa anda mau jadi tenaga honorer dan sukarelawan yang gajinya anda tidak suka tapi harus rela, bahkan mau tanda tangan surat perjanjian yang isinya anda tidak akan menuntut untuk menjadi pegawai tetap apalagi PNS.

Sebelum menjadi sangat terlambat, merenunglah dengan pikiran yang jernih dan pertimbangkan Kembali keputusan anda yang dulu. Saya tahu anda mungkin terpaksa karena merasa tidak ada pilihan, atau anda hanya ingin sekedar pengalaman kerja saja sedang gaji memang tidak terlalu penting adanya. Ok, mungkin banyak alasan lain yang hanya anda sendiri yang tahu.

• Tidak mengapa, tak ada kata terlambat, TAPI yakinlah bahwa yang paling bisa merubah nasibmu hanya doa dan usaha dirimu sendiri, bukan organisasi profesi PPNI siapapun yang memimpinnya dan bahkan siapa pun presidennya. Kalau anda tidak segera mengambil keputusan, merubah cara berpikir yang lebih cerdas dengan meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan maka nasib anda akan tetap saja tidak akan berubah dan tetap membebani keluarga.

Banyak sekali program pelatihan, silahkan pilih sesuai peminatan anda, Banyak sekali peluang kerja sebagai perawat di berbagai perusahaan silahkan anda mencoba. Banyak sekali peluang kerja di luar negeri dan percayalah bahwa karir terbaik perawat itu bukan hanya jadi pegawai negeri.

Kesempatan kerja di luar negeri itu sebenarnya lebih luas daripada jadi pegawai negeri. Hanya 5% lulusan perawat yang menjadi PNS tiap tahunnya, padahal ada ribuan lulusan baru perawat dari berbagai propinsi di deluruh Indonesia. Lalu kenapa anda tidak mencoba peluang yang ada?

Hanya ada 2 syarat penting bagi anda yang ingin bekerja ke luar negeri, yaitu NIAT yang kuat dan kemampuan Bahasa inggris yang lancar. Banyak yang punya niat tapi tidak kuat sehingga banyak sekali alasan akhirnya tidak jadi. Salah satu alasan yang paling sering adalah masalah Bahasa inggris, padahal kalau memang punya niat kuat mestinya segera kursus Bahasa inggris saja, tapi lagi-lagi motivasinya memang selemah niatnya. Banyak ngelesnya daripada usahanya.

Ayo teman perawat yang masih muda, buka wawasan anda, ada banyak peluang kerja menunggu anda di luar sana. Bagi pemula kerja di timur tengah adalah yang paling mudah diterima, tak perlu Bahasa inggris yang fasih, yang penting percaya diri aja sudah cukup. Tapi kepercayaan diri anda meningkat kalau kemampuan Bahasa inggrisnya mantap.

Solusinya donk mas, ngomong aja enak, apa susahnya???

Bagi yang tidak bisa Bahasa inggris, kami akan bantu training sebelum berangkat.

Nggak ada biaya? Jangan khawatir! Ada opsi bayar nyicil setelah bekerja atau potong gaji.

Coba sebutkan masalah anda yang lainnya?

NGGAK ADA NIAT?

Jangan khawatir, yang penting sabar, sabar dan sabar, jangan banyak mengeluh, kalau anda ikhlas mengabdi untuk negeri  insya Alloh suatu saat nanti akan jadi pegawai negeri. Semoga.

BANYAK PELUANG KERJA PERAWAT DI UAE YANG TERSIA-SIAKAN

Minggu kemaren saya dapat telpon dari salah satu perusahaan penyedia layanan Kesehatan swasta di Al Ain UAE, mereka minta bantuan saya untuk menyediakan perawat Indonesia sekitar 30 orang untuk kerja di klinik dan homecare.

Katanya urgent, segera, proses document dan lain-lain maksmimal 3 bulan bisa sampai dan kerja di UAE.

Gaji total yang ditawarkan mulai dari 7000 sampai 9500 dirham tergantung dari pengalaman. Ada akomodasi dan tiket setiap 2 tahun, juga cuti 21 hari yang berbayar.

Syarat S1, punya STR dan minimal pengalaman 2 tahun, dan lancar bahasa Inggris.

ADA YANG TERTARIK?

Ada satu tantangan besar untuk perawat Indonesia agar bisa bekerja dan bersaing di luar negeri. Kendala terbesar adalah kemampuan bahasa inggris akademiknya yang kurang.

Di berbagai seminar sudah sering dibahas tentang kendala dan solusi bagaimana menangkap peluang kerja di luar negeri.

Kurikulum katanya nggak masalah hanya HOW TO COOK aja, sangat bisa dilakukan sesuai dengan pesanan end user.

Tantangan yang tak kalah menantangnya adalah lulus ujian  UKOM INTERNATIONAL di negara tujuan. Sebagaimana kita tahu bahwa ukom yang bahasa Indonesia saja masih banyak yang nggak lulus dan merasa susah, nah apalagi pakai bahasa inggris yang levelnya hampir setara dengan NCLEX di Amerika.

Jadi memang benar-benar perlu persiapan yang serius untuk ujian PROMETRIC ini. Idealnya perlu 3 bulan untuk persiapan kalau perawat belajar tiap hari minimal 4 jam dengan skor TOEFL di atas 500. Gimana? menantang kan?

Semoga anda tertantang, dan saya yakin kalau memang belajarnya serius kita pasti akan bisa lulus. Ini bukan menakut-nakuti tapi memotivasi. ingat, belajar sistem SKS (Sistem Kebut Semalam) ala Indonesia dipastikan tidak  berlaku. Kecuali memang NASIB lagi Mujur.

Kembali ke peluang kerja di UAE, anda pasti ingat beberapa bulan yang lalu, bahwa kalau mau  Indonesia bisa dapat kuota 1000 perawat, berita ini sempat jadi headline di surat kabar nasional. Tapi ada kebimbangan dari pak Dubes Husin Bagis yang disampaikan ke saya, beliau khawatir kalau permintaan kuota perawatnya di setujui apa Indonesia bisa memenuhi?

Iya, tahun kemaren butuh 50 perawat hanya dapat empat, National ambulance butuh 100 perawat hanya dapat 9. Minggu kemaren minta 30 orang hari ini belum ada yang menyanggupi. Ini hanya di Emirat saja belum bisa terpenuhi, jadi lupakan saja berjuta-juta lowongan kerja di Kanada dan Amerika.

Dalam seminar salah satu solusi yang sering saya tawarkan adalah harus ada perawat yang terjun langsung jadi agen perekrutan perawat ke luar negeri, sehingga diharapkan tahu gaji standar yang diharapkan dan tingkat kompetensi yang diperlukan selaras dengan permintaan pasar.  Ehh tapi ternyata saya coba langsung terjun ke lapangan baru sadar betapa sulitnya mendapatkan perawat Indonesia yang sesuai pesanan pasar.

Jadi inget teman saya yang bisnis perekrutan TKW untuk ART ternyata lebih mudah dan menguntungkan, perbulan dapat memberangkatkan minimal 50 orang bisa dapat komisi 100 juta perbulan tanpa pusing pengurusan dataflow dan STR.

Tapi memang harus dimulai walau berat dan susah, jumlah lulusan perawat yang puluhan ribu pertahun perlu penanganan profesional dari PPSDM dan  biro penempatan kerja ke luar negeri.

Kompetensi bahasa Inggris adalah wajib bagi perawat yang ingin kerja ke luar negeri, kalau tidak mau peluang emas kerja perawat jadi tersia-siakan lagi.

Ada cara praktis yang mungkin bisa dilakukan di kampus oleh para dosen. Gunakanlah bahasa pengantar mengajar dengan bahasa inggris untuk mata kuliah keperawatan, bisa dimulai dari semetser 1 dengan mewajibkan dosen dan mahasiswa menggunakan bahasa inggris di kelas perminggu minimal 3 jam.  Kemudian ditingkatkan  sedikit demi sedikit di semester selanjutnya.

Selamat mencoba, ini langkah kecil tapi saya yakin akan berpengaruh besar dengan kemampuan bahasa inggris lulusan di masa depan sehingga siap bersaing di kancah pasar kerja internasional.

Salam semangat Perawat Indonesia dari Abu Dhabi.

PENGUMUMAN PENDAFTARAN PENEMPATAN CALON KANDIDAT PERAWAT PROGRAM G TO G DI JERMAN TAHUN 2021

Memperhatikan Surat Permintaan Kebutuhan Tenaga Perawat Indonesia di Jerman melalui Skema Penempatan Pemerintah atau Government to Government dari Direktur  Hubungan Internasional Agensi Ketenagakerjaan Federal Jerman pada tanggal 2 September 2021  dalam kerangka program Triple Win berdasarkan Persetujuan antara Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia dan Bundesagentur fur Arbeit  (BA) Jerman tentang Penempatan dan Pelindungan Penempatan Tenaga Kesehatan Indonesia di Jerman pada tanggal 16 dan 26 Juli 2021,  bersama ini diberitahukan kepada  Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) Perawat yang berminat bekerja di Jerman dengan informasi sebagai berikut :

A. POSISI YANG DIBUTUHKAN DAN JUMLAH KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT INDONESIA PROGRAM G TO G DI JERMAN TAHUN 2021

    a) Posisi yang dibutuhkan

1. Unit Perawatan Intensif
2. Perawatan Geriatri/ Panti Asuhan/ Perawatan lansia (Panti Jompo di Jerman adalah Fasilitasi Rawat Inap, dimana perawat geriatric berurusan dengan orang tua yang membutuhkan bantuan dengan kondisi Kesehatan yang berbeda)
3. Bangsal Umum
4. Bangsal Medis dan Bedah
5. Ruang Operasi
6. Neurologi, Ortopodedi dan bidang terkait Psikiatri
7. Bangsal Anak dan Neonatal

    b) Jumlah Kebutuhan Permintaan

   Jumlah permintaan kebutuhan tenaga Kesehatan (Perawat) Indonesia di Jerman melalui Skema Penempatan Pemerintah ( G to G) sebanyak 100 – 150 perawat.

B. PERSYARATAN PENDAFTARAN CALON KANDIDAT PEKERJA MIGRAN INDONESIA (PMI) PERAWAT PROGRAM G TO G DI JERMAN

     a) Syarat Calon Kandidat Pekerja Migran Indonesia Perawat

1. Warga Negara Indonesia dan Penduduk tetap Indonesia
2. Berusia minimal 18 Tahun (per tanggal 1 Oktober 2021)
3. Lulusan dari Lembaga Pendidikan Keperawatan yang terakreditasi dengan memegang gelar Pendidikan D3 Keperawatan atau D4 Keperawatan atau S1 Keperawatan
4. Memiliki Sertifikat Registrasi Perawat – STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat dari Konsil Tenaga Kesehatan Indonesia (KTKI) yang masih berlaku per 1 Oktober 2021.
5. Pelamar telah memiliki kemampuan bahasa Jerman atau bersedia mengikuti pelatihan bahasa Jerman Level B1 di Indonesia dan Level B2 di Jerman

    b) Dokumen Persyaratan Umum Calon Kandidat Pekerja Migran Indonesia Perawat

1. Scan E-KTP (ekstensi.pdf)
2. Scan Kartu Pencari Kerja  atau AK I. (ekstensi.pdf)
3. Scan Kartu Keluarga  (KK). (ekstensi.pdf)
4. Scan Asli Surat Ijin dari Orang Tua/Wali/Suami/Istri yang ditandatangani diatas materai Rp. 10.000,- diketik manual atau komputer wajib diketahui Lurah atau Kepala Desa. (form lampiran I)
5. Scan Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (ekstensi.pdf)
6. Scan Asli Surat Keterangan Sehat  dari Rumah Sakit/ Puskemas Pemerintah yang berlaku terhitung mulai 1 Oktober 2021 (ekstensi.pdf)
7. Scan Asli Surat Keterangan Status Perkawinan (bagi yang telah menikah melampirkan Scan buku Nikah) dalam Ekstensi.pdf. (form lampiran II)
8. Scan Ijazah Pendidikan Keperawatan D3 atau D4 atau S1 (ekstensi.pdf)
9. Scan Transkrip Nilai Pendidikan Keperawatan D3 atau D4 atau S1  (ekstensi.pdf)
10. Scan Daftar Riwayat Hidup atau CV dalam bahasa Inggris (Ekstensi.pdf)
11. Scan Surat Motivasi dalam bahasa Inggris (ekstensi.pdf)
12. Scan Surat Rekomendasi dari tempat kerja sebelumnya, jika ada dalam bahasa Inggris (ekstensi.pdf)
13. Scan Sertifikat Bahasa Jerman, jika ada (ekstensi.pdf)
14. Pas foto berwarna terbaru dengan latar belakang putih, menghadap kedepan dan tampak jelas dengan ukuran 3×4 cm. (ekstensi.jpeg, file berukuran maksimal 2 mb)
15. Scan Kartu Kepesertaan BPJS Kesehatan (ekstensi.pdf)
16. Scan Bukti Vaksinasi Covid-19 I atau vaksin  2, jika ada (ekstensi.pdf)
17. Scan Surat Pernyataan tidak akan mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus Ujian Bahasa LevelB1 yang ditandatangani diatas materai Rp. 10.000,- diketik manual atau komputer dan wajib diketahui oleh Orang Tua/Wali/Suami/Isteri. (ekstensi.pdf) (form lampiran III)
18. Scan surat pernyataan tidak akan menuntut ganti rugi apabila dalam proses penempatan ditemukan kasus yang diakibatkan oleh calon PMI sehingga calon PMI dikeluarkan dari tempat pelatihan yang ditandatangani diatas materai Rp.10.000,- diketik manual atau komputer dan wajib diketahui oleh Orang Tua/Wali/Suami/Isteri (ekstensi.pdf) (form lampiran IV)
19. Scan surat pernyataan bersedia mengikuti Pelatihan Bahasa Jerman yang ditandatangani diatas materai Rp. 10.000,- diketik manual atau komputer (ekstensi. Pdf) (form lampiran VII)

C. PENDAFTARAN

Pendaftaran Calon Kandidat Pekerja Migran Indonesia (PMI) Perawat Indonesia dilakukan secara online melalui website BP2MI http://siskop2mi.bp2mi.go.id/ diawali membuat akun SISKOTKLN/SISKOP2MI dengan mengisi data diri yakni:

1. Nama
2. NIK
3. Nomor HP Aktif
4. Email aktif (alamat email)
5. Nama Ibu Pelamar
6. Password
7. Repeat Pasword
8. Scan/Foto E-KTP

Setelah menginput data diri, pelamar akan menerima email aktivasi dari SISKOTKLN/SISKOP2MI untuk aktivasi. Apabila pelamar tidak melakukan aktivasi akun, maka akun SISKOTKLN/SISKOP2MI tidak dapat dipergunakan. Pelamar dapat login melalui http://siskop2mi.bp2mi.go.id/ untuk  memilih lowongan kerja  Skema Penempatan Pemerintah (G to G) di Jerman dan mengunggah (upload) dokumen-dokumen yang dipersyaratan dalam huruf B di atas.

Catatan:

• Pendaftar harus menunjukkan dokumen asli persyaratan yang telah diunggah dalam SISKOTKLN/SISKOP2MI pada saat pelaksanaan verifikasi dokumen penempatan di UPT BP2MI yang dipilih oleh pelamar saat melakukan pendaftaran.
• Dokumen paspor diperlukan setelah pelamar dinyatakan lulus seleksi Interview.
• Data identitas pada KTP, Ijazah, dan paspor harus sama, apabila terdapat perbedaan maka dapat dilakukan revisi pada dokumen yang dianggap paling benar.
• Ukuran masing-masing scan dokumen dalam ekstensi.pdf maksimal  500 KB.

D. MEKANISME PENDAFTARAN

1. Registrasi pendaftaran diawali dengan Pelamar membuat Akun SISKOTKLN/SISKOP2MI melalui website http://siskop2mi.bp2mi.go.id/. Kemudian pelamar  mengisi data yang diperlukan sebagaimana tercantum dalam huruf C di atas. Setelah mengisi dan submit, pelamar akan mendapatkan bukti berupa Akun SISKOTKLN/SISKOP2MI.
2. Pelamar menggunakan akun SISKOTKLN/SISKOP2MI untuk login lowongan kerja dalam website  http://siskop2mi.bp2mi.go.id/  dan memilih skema penempatan pemerintah atau G to G  Jerman. Selanjutnya menggungah (upload) dokumen – dokumen yang dipersyaratkan sebagaimana tercantum dalam huruf B di atas, termasuk memilih lokasi UPT BP2MI sebagai tempat pelaksanaan verifikasi. (Daftar UPT BP2MI lampiran V)
3. Pelamar yang telah menyelesaikan upload dokumen dan melakukan submit diakhir akan mendapatkan SURAT LAMARAN  yang telah dilengkapi dengan QR Code yang dapat diakses di Akun SISKOTKLN/SISKOP2MI serta dikirim ke email pelamar yang bersangkutan. Jika diperlukan dapat diprint atau cukup  diperlihatkan dengan menggunakan HP Android.
4. Akun SISKOTKLN /SISKOP2MI yang dimiliki pelamar tidak dapat digunakan untuk melamar lowongan kerja skema penempatan lainnya pada saat Pelamar sudah menandatangani Perjanjian Penempatan (PP) antara CPMI dan BP2MI pada saat proses penempatan telah memasuki tahap pelatihan.
5. Bukti SURAT LAMARAN ber- QR code dapat dipergunakan untuk melakukan pengecekan tahapan proses penempatan yang telah dilalui baik oleh pelamar maupun verifikator.

E. WAKTU PENDAFTARAN

Waktu pendaftaran untuk Calon Kandidat Pekerja Migran Indonesia (PMI) Perawat Program Triple Win berdasarkan Persetujuan BP2MI dan BA atau G to G di Jerman untuk tahun Penempatan 2022 adalah 01 Oktober s.d 26 Oktober 2021, Pukul 24.00 WIB. (SISKOTKLN/SISKOP2MI akan menutup pendaftaran secara otomatis pada tanggal 26 Oktober 2021 pukul 24.00 WIB)

F.   PELAKSANAAN VERIFIKASI DOKUMEN PENEMEPATAN

1. Direktorat Penempatan Pemerintah Kawasan Eropa dan Timur Tengah akan menyampaikan pengumuman pelaksanaan verifikasi dokumen penempatan calon PMI kandidat perawat  melalui website https://bp2mi.go.id/ pada tanggal 27 Oktober 2021.
2. Pelamar akan mengetahui jadwal tanggal, waktu dan lokasi UPT BP2MI yang dipilih saat registrasi pendaftaran.
3. Pelamar datang ke UPT BP2MI dengan tetap memperhatikan protokol kesehatan dan membawa bukti SURAT LAMARAN yang ber- QR Code untuk nanti ditunjukan kepada petugas verifikator UPT BP2MI bisa dalam bentuk print out atau soft file di HP, serta dokumen – dokumen asli yang telah diunggah atau upload dalam SISKOTKLN/SISKOP2MI.
4. Pastikan nomor HP dan alamat email yang didaftarkan saat registrasi masih aktif.
5. Pelamar datang ke Kantor UPT BP2MI, 30 menit lebih awal dari jadwal yang telah ditentukan untuk mengisi daftar hadir dan menunggu antrian proses verifikasi dokumen penempatan oleh petugas verifikator.
6. Untuk Dokumen Surat Tanda Bukti (STR) Perawat dikeluarkan oleh Konsul Tenaga Kesehatan mulai tahun 2019 telah memiliki QR Code maka proses verifikasi keabsahan dan masa berlaku STR dapat dibuktikan dengan menggunakan QR code tersebut. Bagi STR Perawat yang dikeluarkan Tahun 2016, 2017 dan 2018 verifikasi akan dilakukan secara manual dengan mengirimkan dokumen excel ke Kemenkes melalui Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan SDM Kesehatan Kemkes.
7. Jika saat mengambilan rekam sidik jari ada kesulitan menggunakan jari tangan, pergunakan siku tangan atau bagian tubuh lainya yang dimungkinkan untuk direkam. Pelamar wajib mengingat bagian anggota tubuh yang direkam untuk memudahkan verifikasi identitas diri saat  mengikuti ujian seleksi tahapan berikutnya.
8. Pelamar akan direkam foto diri, oleh karena itu sangat dianjurkan mengenakan baju warna putih, dan memakai  sepatu.
9. Sebelum pulang, mohon dipastikan dokumen asli pelamar tidak ada yang tertinggal di UPT BP2MI dan check QR Code Surat Lamaran Pelamar pada posisi sudah sampai pada tahapan proses verifikasi.
10. Pelamar secara rutin dan aktif mengikuti perkembangan proses tahapan berikutnya melalui website https://bp2mi.go.id/ dan akun SISKOTKLN/SISKOP2MI.

G. TEMPAT VERIFIKASI DOKUMEN PENDAFTARAN CALON KANDIDAT PEKERJA MIGRAN INDONESIA (PMI) PERAWAT PROGRAM G TO G DI JERMAN

Tempat verifikasi dokumen pendaftaran Calon PMI Perawat program G to G di Jerman Tahun 2021 dilakukan di UPT BP2MI dengan alamat sebagaimana dalam lampiran V Pengumuman ini.

H.   ALUR PROSES PENEMPATAN PROGRAM G TO G DI JERMAN

1. Pelamar setelah melakukan proses registrasi pendaftaran dilanjutkan dengan seleksi adminitrasi melalui proses verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen penempatan.
2. Pengumuman hasil seleksi adminitrasi melalui website https://bp2mi.go.id/ dan akun SISKOTKLN/SISKOP2MI pelamar yang bersangkutan.
3. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan melengkapi dokumen hasil pemeriksaan psikologi
4. Pengumuman pelaksanaan interview pelamar oleh BA (Bundesagentur fur Arbeit Jerman). Wawancara akan dilakukan dalam bahasa Inggris atau bahasa Indonesia yang akan disediakan penterjemah.
5. Pelamar yang lulus interview akan diumumkan dan diundang dalam program triple win, dengan mengikuti pelatihan  bahasa Jerman secara intensif hingga lulus level B1, termasuk ijazah A2 dan B1. Dengan tujuan  mendapatkan sertifikat B1 sesuai dengan kerangka acuan umum Eropa untuk bahasa, termasuk kursus teknis persiapan yang akan diadakan. Tempat pelatihan bahasa Jerman berlokasi Bandung, Jawa Barat. Metode pengajaran akan disesuaikan apakah online atau offline tergantung kondisi pandemi Corona Disease 2019.
6. Matching, sebagai bagian proses pencocokan dengan pemberi kerja, kandidat perawat Indonesia akan menerima informasi tentang calon pemberi kerja dan mengajukan pilihan pemberi kerja.
7. Setelah selesai mengikuti pelatihan bahasa level B1, pelamar akan ditempatkan dalam pekerjaan di sektor perawatan Kesehatan atau perawatan jangka panjang di Republik Federal Jerman, dimana kondisi kerja sebanding dengan perawat Jerman.
8. Setelah tiba di Jerman dan mulai bekerja, prosedur untuk  mendapatkan pengakuan kualifikasi keperawatan harus dimulai.
9. Jika terdapat perbedaan subtansial pada kualifikasi yang dipersyaratkan di Jerman atau jika pelamar tidak memiliki keterampilan bahasa yang diperlukan untuk penerbitan lisensi professional, perawat harus memperoleh kualifikasi yang diperlukan melalui program pengembangan keterampilan, yang mungkin juga mencakup persiapan penempatan.
10. Kandidat dengan kualifikasi Pendidikan D3/D4/S1 akan ditempatkan dalam pekerjaan sebagai asisten perawat, sampai telah mendapatkan lisensi profesional dari Jerman.

I.     BIAYA PENEMPATAN

1. Gaji bulanan kandidat sebagai asisten perawat sebesar  € 2.300 atau Rp. 38.865.566,31 (kotor/ nilai kurs 1 Euro x Rp.16898,07). Kemudian setelah Perawat lulus uji penyetaraan, gaji yang diberikan sebesar €2.800 atau Rp.47.314.602,47 (kotor/nilai kurs 1 Euro x Rp.16898,07).
2. Terjemahan dokumen pengakuan dan sertifikasi akan dibiayai oleh pemberi kerja termasuk pemeriksaan Kesehatan (MCU)
3. Pembayaran bonus; untuk calon kandidat yang dapat melewati pelatihan bahasa Jerman sampai level A2 dan level B1 masing-masing mendapatkan bonus € 250 (setiap level setara dengan kurs rupiah yang berlaku).
4. Akomodasi dan konsumsi selama pelatihan Bahasa Jerman dan persiapan lainnya di Indonesia akan ditanggung oleh Kandidat. ( Materi pelatihan dan instruktur Bahasa ditanggung oleh BA)
5. Biaya Perjalanan; pemberi kerja akan membayar visa kerja dan tiket pesawat dari Jakarta ke Jerman
6. Penginapan di Jerman; pemberi kerja akan membantu perawat dalam menemukan akomodasi yang sesuai di Jerman. Perawat yang dipilih akan menanggung biaya penuh atau sebagian dari penginapan, bisa dilihat dalam kontrak kerja antara pemberi kerja dan PMI.
7. Struktur Biaya penempatan Program G to G di Jerman dapat dilihat pada lampiran VI pengumuman ini. (Form lampiran VI)

 J.    INFORMASI DAN PERTANYAAN

Informasi dan pertanyaan seputar pendaftaran dan penempatan  tenaga perawat Indonesia Program G to G di Jerman dapat melalui email:  kawasan3.pp.ertim@bp2mi.go.id

K.    UNTUK MENJADI PERHATIAN

Calon kandidat Pekerja Migran Indonesia (PMI) Perawat hasil pendaftaran dan seleksi tahun 2021, tahap penempatan  tenaga perawat Indonesia program G to G di Jerman dilakukan pada tahun 2022.

Demikian pengumuman ini disampaikan, bilamana terjadi kesalahan atau kekeliruan akan diperbaiki sebagaimana mestinya. 

Jakarta, 22  September  2021

Direktur Penempatan Pemerintah Kawasan Eropa dan Timur Tengah

TTD

Dra. Dyah Rejekiningrum, M.M.

NIP. 19661223 199303 2 001

Lampiran:
1. Lampiran I_Surat Ijin Orangtua-Wali-Suami-Istri.pdf
2. Lampiran II_Surat Keterangan Status Perkawinan.pdf
3. Lampiran III_Surat Pernyataan Tidak Mengundurkan diri.pdf
4. Lampiran IV_Surat Pernyataan Tidak Ganti Rugi.pdf
5. Lampiran V_Daftar UPT BP2MI.pdf
6. Lampiran VI_Struktur Biaya.pdf
7. Lampiran VII_Surat Pernyataan Bersedia Pelatihan Bahasa Jerman.pdf

UN  2021

NOMOR: PENG.01/KWS.3-DIT2/IX/2021

Memperhatikan Surat Permintaan Kebutuhan Tenaga Perawat Indonesia di Jerman melalui Skema Penempatan Pemerintah atau Government to Government dari Direktur  Hubungan Internasional Agensi Ketenagakerjaan Federal Jerman pada tanggal 2 September 2021  dalam kerangka program Triple Win berdasarkan Persetujuan antara Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia dan Bundesagentur fur Arbeit  (BA) Jerman tentang Penempatan dan Pelindungan Penempatan Tenaga Kesehatan Indonesia di Jerman pada tanggal 16 dan 26 Juli 2021,  bersama ini diberitahukan kepada  Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) Perawat yang berminat bekerja di Jerman dengan informasi sebagai berikut :

A. POSISI YANG DIBUTUHKAN DAN JUMLAH KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT INDONESIA PROGRAM G TO G DI JERMAN TAHUN 2021

    a) Posisi yang dibutuhkan

1. Unit Perawatan Intensif
2. Perawatan Geriatri/ Panti Asuhan/ Perawatan lansia (Panti Jompo di Jerman adalah Fasilitasi Rawat Inap, dimana perawat geriatric berurusan dengan orang tua yang membutuhkan bantuan dengan kondisi Kesehatan yang berbeda)
3. Bangsal Umum
4. Bangsal Medis dan Bedah
5. Ruang Operasi
6. Neurologi, Ortopodedi dan bidang terkait Psikiatri
7. Bangsal Anak dan Neonatal

    b) Jumlah Kebutuhan Permintaan

   Jumlah permintaan kebutuhan tenaga Kesehatan (Perawat) Indonesia di Jerman melalui Skema Penempatan Pemerintah ( G to G) sebanyak 100 – 150 perawat.

B. PERSYARATAN PENDAFTARAN CALON KANDIDAT PEKERJA MIGRAN INDONESIA (PMI) PERAWAT PROGRAM G TO G DI JERMAN

     a) Syarat Calon Kandidat Pekerja Migran Indonesia Perawat

1. Warga Negara Indonesia dan Penduduk tetap Indonesia
2. Berusia minimal 18 Tahun (per tanggal 1 Oktober 2021)
3. Lulusan dari Lembaga Pendidikan Keperawatan yang terakreditasi dengan memegang gelar Pendidikan D3 Keperawatan atau D4 Keperawatan atau S1 Keperawatan
4. Memiliki Sertifikat Registrasi Perawat – STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat dari Konsil Tenaga Kesehatan Indonesia (KTKI) yang masih berlaku per 1 Oktober 2021.
5. Pelamar telah memiliki kemampuan bahasa Jerman atau bersedia mengikuti pelatihan bahasa Jerman Level B1 di Indonesia dan Level B2 di Jerman

    b) Dokumen Persyaratan Umum Calon Kandidat Pekerja Migran Indonesia Perawat

1. Scan E-KTP (ekstensi.pdf)
2. Scan Kartu Pencari Kerja  atau AK I. (ekstensi.pdf)
3. Scan Kartu Keluarga  (KK). (ekstensi.pdf)
4. Scan Asli Surat Ijin dari Orang Tua/Wali/Suami/Istri yang ditandatangani diatas materai Rp. 10.000,- diketik manual atau komputer wajib diketahui Lurah atau Kepala Desa. (form lampiran I)
5. Scan Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (ekstensi.pdf)
6. Scan Asli Surat Keterangan Sehat  dari Rumah Sakit/ Puskemas Pemerintah yang berlaku terhitung mulai 1 Oktober 2021 (ekstensi.pdf)
7. Scan Asli Surat Keterangan Status Perkawinan (bagi yang telah menikah melampirkan Scan buku Nikah) dalam Ekstensi.pdf. (form lampiran II)
8. Scan Ijazah Pendidikan Keperawatan D3 atau D4 atau S1 (ekstensi.pdf)
9. Scan Transkrip Nilai Pendidikan Keperawatan D3 atau D4 atau S1  (ekstensi.pdf)
10. Scan Daftar Riwayat Hidup atau CV dalam bahasa Inggris (Ekstensi.pdf)
11. Scan Surat Motivasi dalam bahasa Inggris (ekstensi.pdf)
12. Scan Surat Rekomendasi dari tempat kerja sebelumnya, jika ada dalam bahasa Inggris (ekstensi.pdf)
13. Scan Sertifikat Bahasa Jerman, jika ada (ekstensi.pdf)
14. Pas foto berwarna terbaru dengan latar belakang putih, menghadap kedepan dan tampak jelas dengan ukuran 3×4 cm. (ekstensi.jpeg, file berukuran maksimal 2 mb)
15. Scan Kartu Kepesertaan BPJS Kesehatan (ekstensi.pdf)
16. Scan Bukti Vaksinasi Covid-19 I atau vaksin  2, jika ada (ekstensi.pdf)
17. Scan Surat Pernyataan tidak akan mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus Ujian Bahasa LevelB1 yang ditandatangani diatas materai Rp. 10.000,- diketik manual atau komputer dan wajib diketahui oleh Orang Tua/Wali/Suami/Isteri. (ekstensi.pdf) (form lampiran III)
18. Scan surat pernyataan tidak akan menuntut ganti rugi apabila dalam proses penempatan ditemukan kasus yang diakibatkan oleh calon PMI sehingga calon PMI dikeluarkan dari tempat pelatihan yang ditandatangani diatas materai Rp.10.000,- diketik manual atau komputer dan wajib diketahui oleh Orang Tua/Wali/Suami/Isteri (ekstensi.pdf) (form lampiran IV)
19. Scan surat pernyataan bersedia mengikuti Pelatihan Bahasa Jerman yang ditandatangani diatas materai Rp. 10.000,- diketik manual atau komputer (ekstensi. Pdf) (form lampiran VII)

C. PENDAFTARAN

Pendaftaran Calon Kandidat Pekerja Migran Indonesia (PMI) Perawat Indonesia dilakukan secara online melalui website BP2MI http://siskop2mi.bp2mi.go.id/ diawali membuat akun SISKOTKLN/SISKOP2MI dengan mengisi data diri yakni:

1. Nama
2. NIK
3. Nomor HP Aktif
4. Email aktif (alamat email)
5. Nama Ibu Pelamar
6. Password
7. Repeat Pasword
8. Scan/Foto E-KTP

Setelah menginput data diri, pelamar akan menerima email aktivasi dari SISKOTKLN/SISKOP2MI untuk aktivasi. Apabila pelamar tidak melakukan aktivasi akun, maka akun SISKOTKLN/SISKOP2MI tidak dapat dipergunakan. Pelamar dapat login melalui http://siskop2mi.bp2mi.go.id/ untuk  memilih lowongan kerja  Skema Penempatan Pemerintah (G to G) di Jerman dan mengunggah (upload) dokumen-dokumen yang dipersyaratan dalam huruf B di atas.

Catatan:

• Pendaftar harus menunjukkan dokumen asli persyaratan yang telah diunggah dalam SISKOTKLN/SISKOP2MI pada saat pelaksanaan verifikasi dokumen penempatan di UPT BP2MI yang dipilih oleh pelamar saat melakukan pendaftaran.
• Dokumen paspor diperlukan setelah pelamar dinyatakan lulus seleksi Interview.
• Data identitas pada KTP, Ijazah, dan paspor harus sama, apabila terdapat perbedaan maka dapat dilakukan revisi pada dokumen yang dianggap paling benar.
• Ukuran masing-masing scan dokumen dalam ekstensi.pdf maksimal  500 KB.

D. MEKANISME PENDAFTARAN

1. Registrasi pendaftaran diawali dengan Pelamar membuat Akun SISKOTKLN/SISKOP2MI melalui website http://siskop2mi.bp2mi.go.id/. Kemudian pelamar  mengisi data yang diperlukan sebagaimana tercantum dalam huruf C di atas. Setelah mengisi dan submit, pelamar akan mendapatkan bukti berupa Akun SISKOTKLN/SISKOP2MI.
2. Pelamar menggunakan akun SISKOTKLN/SISKOP2MI untuk login lowongan kerja dalam website  http://siskop2mi.bp2mi.go.id/  dan memilih skema penempatan pemerintah atau G to G  Jerman. Selanjutnya menggungah (upload) dokumen – dokumen yang dipersyaratkan sebagaimana tercantum dalam huruf B di atas, termasuk memilih lokasi UPT BP2MI sebagai tempat pelaksanaan verifikasi. (Daftar UPT BP2MI lampiran V)
3. Pelamar yang telah menyelesaikan upload dokumen dan melakukan submit diakhir akan mendapatkan SURAT LAMARAN  yang telah dilengkapi dengan QR Code yang dapat diakses di Akun SISKOTKLN/SISKOP2MI serta dikirim ke email pelamar yang bersangkutan. Jika diperlukan dapat diprint atau cukup  diperlihatkan dengan menggunakan HP Android.
4. Akun SISKOTKLN /SISKOP2MI yang dimiliki pelamar tidak dapat digunakan untuk melamar lowongan kerja skema penempatan lainnya pada saat Pelamar sudah menandatangani Perjanjian Penempatan (PP) antara CPMI dan BP2MI pada saat proses penempatan telah memasuki tahap pelatihan.
5. Bukti SURAT LAMARAN ber- QR code dapat dipergunakan untuk melakukan pengecekan tahapan proses penempatan yang telah dilalui baik oleh pelamar maupun verifikator.

E. WAKTU PENDAFTARAN

Waktu pendaftaran untuk Calon Kandidat Pekerja Migran Indonesia (PMI) Perawat Program Triple Win berdasarkan Persetujuan BP2MI dan BA atau G to G di Jerman untuk tahun Penempatan 2022 adalah 01 Oktober s.d 26 Oktober 2021, Pukul 24.00 WIB. (SISKOTKLN/SISKOP2MI akan menutup pendaftaran secara otomatis pada tanggal 26 Oktober 2021 pukul 24.00 WIB)

F.   PELAKSANAAN VERIFIKASI DOKUMEN PENEMEPATAN

1. Direktorat Penempatan Pemerintah Kawasan Eropa dan Timur Tengah akan menyampaikan pengumuman pelaksanaan verifikasi dokumen penempatan calon PMI kandidat perawat  melalui website https://bp2mi.go.id/ pada tanggal 27 Oktober 2021.
2. Pelamar akan mengetahui jadwal tanggal, waktu dan lokasi UPT BP2MI yang dipilih saat registrasi pendaftaran.
3. Pelamar datang ke UPT BP2MI dengan tetap memperhatikan protokol kesehatan dan membawa bukti SURAT LAMARAN yang ber- QR Code untuk nanti ditunjukan kepada petugas verifikator UPT BP2MI bisa dalam bentuk print out atau soft file di HP, serta dokumen – dokumen asli yang telah diunggah atau upload dalam SISKOTKLN/SISKOP2MI.
4. Pastikan nomor HP dan alamat email yang didaftarkan saat registrasi masih aktif.
5. Pelamar datang ke Kantor UPT BP2MI, 30 menit lebih awal dari jadwal yang telah ditentukan untuk mengisi daftar hadir dan menunggu antrian proses verifikasi dokumen penempatan oleh petugas verifikator.
6. Untuk Dokumen Surat Tanda Bukti (STR) Perawat dikeluarkan oleh Konsul Tenaga Kesehatan mulai tahun 2019 telah memiliki QR Code maka proses verifikasi keabsahan dan masa berlaku STR dapat dibuktikan dengan menggunakan QR code tersebut. Bagi STR Perawat yang dikeluarkan Tahun 2016, 2017 dan 2018 verifikasi akan dilakukan secara manual dengan mengirimkan dokumen excel ke Kemenkes melalui Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan SDM Kesehatan Kemkes.
7. Jika saat mengambilan rekam sidik jari ada kesulitan menggunakan jari tangan, pergunakan siku tangan atau bagian tubuh lainya yang dimungkinkan untuk direkam. Pelamar wajib mengingat bagian anggota tubuh yang direkam untuk memudahkan verifikasi identitas diri saat  mengikuti ujian seleksi tahapan berikutnya.
8. Pelamar akan direkam foto diri, oleh karena itu sangat dianjurkan mengenakan baju warna putih, dan memakai  sepatu.
9. Sebelum pulang, mohon dipastikan dokumen asli pelamar tidak ada yang tertinggal di UPT BP2MI dan check QR Code Surat Lamaran Pelamar pada posisi sudah sampai pada tahapan proses verifikasi.
10. Pelamar secara rutin dan aktif mengikuti perkembangan proses tahapan berikutnya melalui website https://bp2mi.go.id/ dan akun SISKOTKLN/SISKOP2MI.

G. TEMPAT VERIFIKASI DOKUMEN PENDAFTARAN CALON KANDIDAT PEKERJA MIGRAN INDONESIA (PMI) PERAWAT PROGRAM G TO G DI JERMAN

Tempat verifikasi dokumen pendaftaran Calon PMI Perawat program G to G di Jerman Tahun 2021 dilakukan di UPT BP2MI dengan alamat sebagaimana dalam lampiran V Pengumuman ini.

H.   ALUR PROSES PENEMPATAN PROGRAM G TO G DI JERMAN

1. Pelamar setelah melakukan proses registrasi pendaftaran dilanjutkan dengan seleksi adminitrasi melalui proses verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen penempatan.
2. Pengumuman hasil seleksi adminitrasi melalui website https://bp2mi.go.id/ dan akun SISKOTKLN/SISKOP2MI pelamar yang bersangkutan.
3. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan melengkapi dokumen hasil pemeriksaan psikologi
4. Pengumuman pelaksanaan interview pelamar oleh BA (Bundesagentur fur Arbeit Jerman). Wawancara akan dilakukan dalam bahasa Inggris atau bahasa Indonesia yang akan disediakan penterjemah.
5. Pelamar yang lulus interview akan diumumkan dan diundang dalam program triple win, dengan mengikuti pelatihan  bahasa Jerman secara intensif hingga lulus level B1, termasuk ijazah A2 dan B1. Dengan tujuan  mendapatkan sertifikat B1 sesuai dengan kerangka acuan umum Eropa untuk bahasa, termasuk kursus teknis persiapan yang akan diadakan. Tempat pelatihan bahasa Jerman berlokasi Bandung, Jawa Barat. Metode pengajaran akan disesuaikan apakah online atau offline tergantung kondisi pandemi Corona Disease 2019.
6. Matching, sebagai bagian proses pencocokan dengan pemberi kerja, kandidat perawat Indonesia akan menerima informasi tentang calon pemberi kerja dan mengajukan pilihan pemberi kerja.
7. Setelah selesai mengikuti pelatihan bahasa level B1, pelamar akan ditempatkan dalam pekerjaan di sektor perawatan Kesehatan atau perawatan jangka panjang di Republik Federal Jerman, dimana kondisi kerja sebanding dengan perawat Jerman.
8. Setelah tiba di Jerman dan mulai bekerja, prosedur untuk  mendapatkan pengakuan kualifikasi keperawatan harus dimulai.
9. Jika terdapat perbedaan subtansial pada kualifikasi yang dipersyaratkan di Jerman atau jika pelamar tidak memiliki keterampilan bahasa yang diperlukan untuk penerbitan lisensi professional, perawat harus memperoleh kualifikasi yang diperlukan melalui program pengembangan keterampilan, yang mungkin juga mencakup persiapan penempatan.
10. Kandidat dengan kualifikasi Pendidikan D3/D4/S1 akan ditempatkan dalam pekerjaan sebagai asisten perawat, sampai telah mendapatkan lisensi profesional dari Jerman.

I.     BIAYA PENEMPATAN

1. Gaji bulanan kandidat sebagai asisten perawat sebesar  € 2.300 atau Rp. 38.865.566,31 (kotor/ nilai kurs 1 Euro x Rp.16898,07). Kemudian setelah Perawat lulus uji penyetaraan, gaji yang diberikan sebesar €2.800 atau Rp.47.314.602,47 (kotor/nilai kurs 1 Euro x Rp.16898,07).
2. Terjemahan dokumen pengakuan dan sertifikasi akan dibiayai oleh pemberi kerja termasuk pemeriksaan Kesehatan (MCU)
3. Pembayaran bonus; untuk calon kandidat yang dapat melewati pelatihan bahasa Jerman sampai level A2 dan level B1 masing-masing mendapatkan bonus € 250 (setiap level setara dengan kurs rupiah yang berlaku).
4. Akomodasi dan konsumsi selama pelatihan Bahasa Jerman dan persiapan lainnya di Indonesia akan ditanggung oleh Kandidat. ( Materi pelatihan dan instruktur Bahasa ditanggung oleh BA)
5. Biaya Perjalanan; pemberi kerja akan membayar visa kerja dan tiket pesawat dari Jakarta ke Jerman
6. Penginapan di Jerman; pemberi kerja akan membantu perawat dalam menemukan akomodasi yang sesuai di Jerman. Perawat yang dipilih akan menanggung biaya penuh atau sebagian dari penginapan, bisa dilihat dalam kontrak kerja antara pemberi kerja dan PMI.
7. Struktur Biaya penempatan Program G to G di Jerman dapat dilihat pada lampiran VI pengumuman ini. (Form lampiran VI)

 J.    INFORMASI DAN PERTANYAAN

Informasi dan pertanyaan seputar pendaftaran dan penempatan  tenaga perawat Indonesia Program G to G di Jerman dapat melalui email:  kawasan3.pp.ertim@bp2mi.go.id

K.    UNTUK MENJADI PERHATIAN

Calon kandidat Pekerja Migran Indonesia (PMI) Perawat hasil pendaftaran dan seleksi tahun 2021, tahap penempatan  tenaga perawat Indonesia program G to G di Jerman dilakukan pada tahun 2022.

Demikian pengumuman ini disampaikan, bilamana terjadi kesalahan atau kekeliruan akan diperbaiki sebagaimana mestinya. 

Jakarta, 22  September  2021

Direktur Penempatan Pemerintah Kawasan Eropa dan Timur Tengah

TTD

Dra. Dyah Rejekiningrum, M.M.

NIP. 19661223 199303 2 001

Lampiran:
1. Lampiran I_Surat Ijin Orangtua-Wali-Suami-Istri.pdf
2. Lampiran II_Surat Keterangan Status Perkawinan.pdf
3. Lampiran III_Surat Pernyataan Tidak Mengundurkan diri.pdf
4. Lampiran IV_Surat Pernyataan Tidak Ganti Rugi.pdf
5. Lampiran V_Daftar UPT BP2MI.pdf
6. Lampiran VI_Struktur Biaya.pdf
7. Lampiran VII_Surat Pernyataan Bersedia Pelatihan Bahasa Jerman.pdf