Bagaimana Mempersiapkan Ujian Prometric di Timur Tengah Untuk Perawat

Bagi perawat yang tertarik bekerja di Timur Tengah harus mengikuti dan lulus ujian (PROMETRIC-RN). Setelah lulus tes ini, Perawat dengan pengalaman dua tahun dapat bekerja sebagai RN dan Perawat Diploma dengan pengalaman dua tahun dapat bekerja sebagai teknisi perawat atau practical nurse. Perawat di kedua kategori harus lulus ujian PROMETRIC –RN/PN yang diselenggarakan oleh Kementerian Kesehatan di masing-masing negara.

Tidak ada silabus khusus yang direkomendasikan untuk ujian PROMETRIC, tetapi di internet banyak sekali tersedia berbagai macam bahan pelajaran untuk membantu perawat lulus ujian dengan nilai yang baik. Prometrik adalah ujian berbasis komputer dengan pertanyaan pilihan ganda. Jika seorang kandidat gagal dalam ujian, ia memiliki kesempatan 3 kali untuk mengikutinya kembali. Berikut adalah beberapa tips tentang cara mempersiapkan ujian.

Belajarlah dengan Serius

Ya jelaslah, memang harus serius, belajar yang sungguh-sungguh sampai paham adalah langkah pertama dan paling penting. Simplenya seperti ini, jika Anda tahu persis / menguasai topik yang ditanyakan, maka anda akan tahu jawaban yang benar walaupun pertanyaannya dibolak-balik. Pemahaman ilmu keperawatan anda adalah modal utama untuk bisa lulus ujian. Jika anda merasa masih belum yakin dengan tingkat pengetahuan yang anda punyai maka periksalah kebiasaan belajar Anda, evaluasi, dan buat perubahan yang diperlukan. Ada banyak tip praktis yang tersedia di internet, jadi tidak perlu bersusah payah. Sekali lagi belajar sampai paham adalah Kunci.

Perbanyak Latihan menjawab soal.

Ujian Prometric mirip seperti NCLEX Cuma levelnya lebih mudah, perbandingannya adalah seperti ini kalau NCLEX itu kesulitannya level 5 maka prometrik hanya berada di level 3 dan ukom itu di level pertama. Kerjakanlah sebanyak mungkin soal latihan. Ada banyak sumber online yang bagus untuk berlatih. Dengan Latihan anda dapat mengevaluasi diri sendiri, dimana letak kelemahan dan topik mana yang harus dipelajari lagi. Semakin banyak Latihan semakin baik.

Kembali Ke Konsep Dasar Keperawatan

Belajar lagi dan pastikan anda paham dengan topik dasar – dasar keperawatan, karena sebagian besar dari topik tersebut akan keluar pada ujian Prometric. Luangkan waktu untuk mempelajari Kembali topik topik penting dalam keperawatan Anak, Keperawatan Medikal Bedah, Keperawatan Komunitas, dan Keperawatan dasar. Demikian pula, Anda harus memiliki pemahaman penuh tentang perhitungan dan nilai normal laboratorium.

Gunakan Waktu Anda dengan Bijak

Ujian 150 item harus diselsesaikan dalam waktu 3 jam. Jadi anda dituntut bisa untuk mengatur waktu yang tersedia dengan baik, dan jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk masalah yang terlalu sulit. Jika Anda masih punya waktu, Anda dapat kembali ke sana, seperti yang dinyatakan sebelumnya. Karena ada pengatur waktu di sudut kanan atas layar komputer, Anda akan tahu berapa banyak waktu yang tersisa. Setelah selesai, klik END, dan skor Anda akan ditampilkan di layar.

Biasakan Diri Anda Dengan CBT

Ujian Prometrik untuk Perawat adalah tes berbasis komputer (CBT) yang terdiri dari 150 pertanyaan pilihan ganda. Saat ini, tes berbasis komputer banyak digunakan. Anda tidak boleh gugup, dan latihanlah menjawab soal secara online sehingga anda terbiasa.

Ujian Prometric lebih mudah dari NCLEX tapi jangan meremehkan kecuali anda sudah siap ujian NCLEX.

Peluang Kerja Perawat di UAE

Kabar gembira bagi perawat Indonesia yang ingin bekerja di Abu Dhabi, Sekarang dibuka lowongan kerja untuk perawat laki-laki dan perempuan untuk bekerja di rumah sakit dan homecare. 

Burjeel Hospital membutuhkan banyak tenaga profesional perawat Indonesia, untuk memenuhi kebutuhan perawat dari Indonesia mereka bekerja sama dengan PT Binawan Inti Utama di Jakarta untuk mempersiapkan training sebelum diberangkatkan ke Abu Dhabi. 

Permasalahan bahasa sampai saat ini masih menjadi kendala utama perawat Indonesia untuk menembus pasar luar negeri. Binawan dengan fasilitas yang lengkap dengan laboratorium bahasa siap membantu perawat Indonesia meningkatkan kemampuan bahasa Inggrisnya. 

Bagi yang berminat bekerja di UAE untuk perawat laki-laki dan perempuan, silahkan klik: https://jobshub.id/

Bagi yang ketinggalan live dan belum sempat nonton, silahkan klik link di bawah ini, ada sedikit info tentang UAE.

Tanya Jawab Tentang Peluang Kerja di UAE

Info terbaru: Perawat tidak Perlu Pengalaman Kerja 2 tahun untuk bekerja di UAE

Kabar gembira untuk dunia Kesehatan dari UAE (United Arab Emirates) khususnya tenaga perawat, seorang perawat tidak lagi memerlukan pengalaman kerja dua tahun untuk mendapatkan lisensi keperawatan di UEA.

 

Menurut 'Persyaratan Kualifikasi Profesional Perawatan Kesehatan Terpadu' terbaru yang diterbitkan oleh otoritas kesehatan, perawat terdaftar dengan gelar sarjana keperawatan tidak perlu memiliki setidaknya dua tahun pengalaman kerja pasca kualifikasi mereka untuk mengajukan lisensi keperawatan di UEA.

 

Pembaruan baru telah dikeluarkan bersama oleh Kementerian Kesehatan dan Pencegahan, Departemen Kesehatan - Abu Dhabi, Otoritas Kesehatan Dubai dan Otoritas Kesehatan Sharjah.

 

Sebelumnya seorang perawat perlu memiliki pengalaman kerja minimal dua tahun setelah gelar mereka untuk mengikuti ujian lisensi di UEA. Relaksasi ini akan menarik talenta muda dan berkualitas ke UEA dan akan menjadi pendorong moral bagi mahasiswa keperawatan dari berbagai negara.

 

Khusus utuk perawat yang teregistrasi dari Amerika, Kanada, Inggris, Irlandia, Afrika Selatan, selandia Baru dan Australia juga tidak perlu surat pengalaman kerja 2 tahun. Indonesia tidak termasuk di list negara yang punya kualitas tinggi Pendidikan keperawatannya.

 

Menurut bagian 'persyaratan dan pertimbangan' dari pembaruan baru, perawat harus lulusan dari perguruan tinggi atau universitas keperawatan yang diakui secara nasional dan/atau internasional. Untuk lulusan UEA, program dan universitas harus diakreditasi oleh Kementerian Pendidikan.

 

Kabar baik untuk teknisi, teknolog

Teknisi dan teknolog laboratorium medis juga tidak perlu memiliki pengalaman apa pun untuk mengajukan izin di UEA.

 

Seorang teknisi harus memiliki ijazah atau sertifikat dari program terakreditasi atau yang setara, yaitu, durasi kursus minimal dua tahun atau sarjana di bidang bioteknologi yang memberikan kualifikasi yang mencakup mata pelajaran laboratorium medis dan pelatihan klinis.

 

Sedangkan seorang teknolog harus memiliki gelar Bachelor of Science di bidang teknologi laboratorium medik/ilmu laboratorium medik atau ilmu biomedis.

PERAWAT PROGRAM G TO G DI JERMAN BATCH II

PENGUMUMAN PENDAFTARAN PENEMPATAN

CALON KANDIDAT PEKERJA MIGRAN INDONESIA

(PMI) PERAWAT PROGRAM G TO G DI JERMAN BATCH II

TAHUN  2022

 

NOMOR: PENG. 07 /KWS3.DIT2/PP.02.04/IV/2022

Memperhatikan Surat Permintaan Kebutuhan Tenaga Perawat Indonesia di Jerman melalui Skema Penempatan Pemerintah atau Government to Government dari Direktur Hubungan Internasional Agensi Ketenagakerjaan Federal Jerman pada tanggal 4 April 2022  dalam kerangka program Triple Win berdasarkan Persetujuan antara Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia dan Bundesagentur fuer Arbeit  (BA) Jerman tentang Penempatan dan Pelindungan Penempatan Tenaga Kesehatan Indonesia di Jerman pada tanggal 16 dan 26 Juli 2021, bersama ini diberitahukan kepada Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) Perawat yang berminat bekerja di Jerman dengan informasi sebagai berikut :

POSISI YANG DIBUTUHKAN DAN JUMLAH KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT INDONESIA PROGRAM G TO G DI JERMAN BATCH II TAHUN 2022

Posisi yang dibutuhkan: 

1. Unit Perawatan Intensif
2. Perawatan Geriatri/ Panti Asuhan/ Perawatan lansia (Panti Jompo di Jerman adalah Fasilitasi Rawat Inap, dimana perawat geriatric berurusan dengan orang tua yang membutuhkan bantuan dengan kondisi Kesehatan yang berbeda)
3. Bangsal Umum
4. Bangsal Medis dan Bedah
5. Ruang Operasi
6. Neurologi, Ortopedi dan bidang terkait
7. Psikiatri
8. Bangsal Anak dan Neonatal

Jumlah Kebutuhan Permintaan:

1. Jumlah permintaan kebutuhan Tenaga Kesehatan (Perawat) Indonesia di Jerman melalui Skema Penempatan Pemerintah (G to G) batch II sebanyak 300 perawat.
2. Kuota 300 perawat  termasuk untuk 16 Kandidat CPMI Waiting List batch I 2021, dengan nama-nama sebagaimana tercantum pada lampiran I.

Persyaratan Untuk Kandidat Waiting List Batch I 2021:

1. Para kandidat waiting list batch I 2021 yang masih berkeinginan bergabung dalam Program Triple Win skema G to G ke Jerman, wajib mengisi dokumen Deklarasi Perlindungan Data dan Pernyataan Partisipasi sebagaimana tercantum pada lampiran II dan lampiran III.
2. Dokumen pada poin a, wajib diunggah ke SISKOP2MI paling lambat tanggal 10 Mei 2022 pukul 24.00 WIB. (Bagi yang tidak mengunggah sampai batas waktu yang ditentukan, dinyatakan mengundurkan diri).

PERSYARATAN PENDAFTARAN CALON KANDIDAT PEKERJA MIGRAN INDONESIA (PMI) PERAWAT PROGRAM G TO G DI JERMAN BATCH II

Syarat Calon Kandidat Pekerja Migran Indonesia Perawat:

1. Warga Negara Indonesia dan Penduduk tetap Indonesia;
2. Berusia minimal 18 Tahun (per tanggal 12 Mei 2022);
3. Lulusan dari Lembaga Pendidikan Keperawatan yang terakreditasi dengan memegang gelar Pendidikan D3 Keperawatan atau D4 Keperawatan atau S1 Keperawatan;
4. Memiliki Sertifikat Registrasi Perawat – STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat dari Konsil Tenaga Kesehatan Indonesia (KTKI) yang masih berlaku per 9 Juni 2022;
5. Pelamar telah memiliki kemampuan Bahasa Jerman atau bersedia mengikuti pelatihan Bahasa Jerman Level B1 di Indonesia yang akan dilaksanakan mulai bulan September 2022 bertempat di Bandung, Jawa Barat* dan Level B2 di Jerman.

*menyesuaikan kondisi pandemi covid-19 di Indonesia

Dokumen Persyaratan Umum Calon Kandidat Pekerja Migran Indonesia Perawat (Dokumen dalam format PDF dan maksimal ukuran 2 Mb): 

1. Scan E-KTP;
2. Scan Kartu Pencari Kerja  atau AK I;
3. Scan Kartu Keluarga  (KK);
4. Scan Asli Surat Ijin dari Orang Tua/Wali/Suami/Istri yang ditandatangani diatas materai/e-meterai Rp. 10.000,- diketik manual atau komputer wajib diketahui Lurah atau Kepala Desa. (form lampiran IV);
5. Scan Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) untuk "Lamaran Bekerja" yang masih berlaku;
6. Scan Asli Surat Keterangan Sehat  dari Rumah Sakit/ Puskemas Pemerintah yang berlaku per 12 Mei 2022;
7. Scan Asli Surat Keterangan Status Perkawinan (bagi yang telah menikah melampirkan Scan buku Nikah) (form lampiran V);
8. Scan Ijazah Pendidikan Keperawatan D3 atau D4 atau S1;
9. Scan Transkrip Nilai Pendidikan Keperawatan D3 atau D4 atau S1 ;
10. Scan Daftar Riwayat Hidup atau CV dalam Bahasa Inggris;
11. Scan Surat Motivasi dalam Bahasa Inggris;
12. Scan Surat Rekomendasi dari tempat kerja sebelumnya dalam Bahasa Inggris, jika memiliki;
13. Scan Sertifikat Bahasa Jerman, jika memiliki;
14. Pas foto berwarna terbaru dengan latar belakang putih, menghadap kedepan dan tampak jelas dengan ukuran 3x4 cm;
15. Scan Kartu Kepesertaan BPJS Kesehatan yang masih aktif kepesertaannya; 
16. Scan Bukti Vaksinasi Covid-19 Booster (Astrazeneca/Pfizer/Moderna/Johnson&Johnson/Nuvaxuvid);  
17. Scan surat pernyataan bersedia mengikuti Pelatihan Bahasa Jerman di Indonesia dan jika mengundurkan diri bersedia menerima sanksi untuk tidak dapat mengikuti program Triple Win skema G to G selama 2 tahun berikutnya serta sanksi finansial yang ditandatangani diatas materai/e-meterai Rp. 10.000,- diketik manual atau komputer (form lampiran VI);
18. Scan surat pernyataan tidak akan menuntut ganti rugi apabila dalam proses penempatan ditemukan kasus yang diakibatkan oleh CPMI sehingga CPMI dikeluarkan dari tempat pelatihan yang ditandatangani diatas materai/e-Meterai Rp.10.000,- diketik manual atau komputer dan wajib diketahui oleh Orang Tua/Wali/Suami/Isteri (form lampiran VII).  

PENDAFTARAN

Pendaftaran Calon Kandidat Pekerja Migran Indonesia (PMI) Perawat Indonesia dilakukan secara online melalui website BP2MI https://siskop2mi.bp2mi.go.id/ diawali membuat akun SISKOP2MI dengan mengisi data diri yakni:

1. Nama
2. NIK
3. Nomor HP aktif
4. Alamat email aktif
5. Nama Ibu Pelamar
6. Password
7. Repeat Pasword
8. Scan/Foto E-KTP

Setelah menginput data diri, pelamar akan menerima email aktivasi dari SISKOP2MI untuk aktivasi. Apabila pelamar tidak melakukan aktivasi akun, maka akun SISKOP2MI tidak dapat dipergunakan. Pelamar dapat login melalui  https://siskop2mi.bp2mi.go.id/  untuk memilih lowongan kerja  Skema Penempatan Pemerintah (G to G) di Jerman dan mengunggah (upload) dokumen-dokumen yang dipersyaratan dalam huruf B di atas.

MEKANISME PENDAFTARAN

1. Registrasi pendaftaran diawali dengan Pelamar membuat Akun SISKOP2MI melalui website https://siskop2mi.bp2mi.go.id/. Kemudian pelamar  mengisi data yang diperlukan sebagaimana tercantum dalam huruf C di atas. Setelah mengisi dan submit, pelamar akan mendapatkan bukti berupa Akun SISKOP2MI.
2. Pelamar menggunakan akun SISKOP2MI untuk login lowongan kerja dalam website  https://siskop2mi.bp2mi.go.id/  dan memilih skema penempatan pemerintah atau G to G  Jerman. Selanjutnya menggungah (upload) dokumen – dokumen yang dipersyaratkan sebagaimana tercantum dalam huruf B di atas, termasuk memilih lokasi UPT BP2MI terdekat sebagai tempat pelaksanaan verifikasi dokumen. (Daftar UPT BP2MI lampiran VIII).
3. Pelamar yang telah menyelesaikan upload dokumen dan melakukan submit diakhir akan mendapatkan SURAT LAMARAN  yang telah dilengkapi dengan QR Code yang dapat diakses di Akun SISKOP2MI serta dikirim ke email pelamar yang bersangkutan. Jika diperlukan dapat diprint atau cukup  diperlihatkan dengan menggunakan HP Android.
4. Akun SISKOP2MI yang dimiliki pelamar tidak dapat digunakan untuk melamar lowongan kerja skema penempatan lainnya pada saat Pelamar sudah menandatangani Perjanjian Penempatan (PP) antara CPMI dan BP2MI pada saat proses penempatan telah memasuki tahap pelatihan.
5. Bukti SURAT LAMARAN ber- QR code dapat dipergunakan untuk melakukan pengecekan tahapan proses penempatan yang telah dilalui baik oleh pelamar maupun verifikator.

Catatan:

• Pada saat pelaksanaan Verifikasi Dokumen di UPT BP2MI terdekat, pelamar harus menunjukkan dokumen asli persyaratan yang telah diunggah dalam SISKOP2MI.
• Dokumen paspor diperlukan setelah pelamar dinyatakan lulus seleksi Interview.
• Data identitas pada KTP, Ijazah, dan paspor harus sama, apabila terdapat perbedaan maka dapat dilakukan revisi pada dokumen yang dianggap paling benar.
• Masing-masing dokumen dalam format PDF dan berukuran maksimal 2 Mb.

WAKTU PENDAFTARAN

Waktu pendaftaran untuk Calon Kandidat Pekerja Migran Indonesia (PMI) Perawat Program Triple Win berdasarkan Persetujuan BP2MI dan BA atau G to G di Jerman batch II tahun 2022 adalah 12 Mei s.d 9 Juni 2022, Pukul 24.00 WIB. (SISKOP2MI akan menutup pendaftaran secara otomatis pada tanggal 9 Juni 2022 pukul 24.00 WIB).

PELAKSANAAN VERIFIKASI DOKUMEN PENEMPATAN

1. Direktorat Penempatan Pemerintah Kawasan Eropa dan Timur Tengah akan menyampaikan Pengumuman Jadwal Pelaksanaan Verifikasi Dokumen Penempatan Calon Kandidat PMI Perawat  melalui website https://bp2mi.go.id/ pada tanggal 16 Juni 2022.
2. Pelamar datang ke UPT BP2MI terdekat dengan tetap memperhatikan protokol kesehatan dan membawa bukti SURAT LAMARAN yang ber- QR Code untuk nanti ditunjukan kepada Verifikator UPT BP2MI dalam bentuk print out atau soft file di HP, serta dokumen – dokumen asli yang telah diunggah atau upload dalam SISKOP2MI.
3. Pastikan nomor HP dan alamat email yang didaftarkan saat registrasi masih aktif.
4. Pelamar datang ke Kantor UPT BP2MI terdekat, 30 menit lebih awal dari jadwal yang telah ditentukan untuk mengisi daftar hadir dan menunggu antrian proses verifikasi dokumen penempatan oleh Verifikator.
5. Dokumen Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat akan diverifikasi melalui web service STR yang telah terintegrasi dengan SISKOP2MI.
6. Jika saat pengambilan rekam sidik jari ada kesulitan menggunakan jari tangan, pergunakan siku tangan atau bagian tubuh lainya yang dimungkinkan untuk direkam. Pelamar wajib mengingat bagian anggota tubuh yang direkam untuk memudahkan verifikasi identitas diri saat  mengikuti ujian seleksi tahapan berikutnya.
7. Pelamar akan direkam foto diri dengan mengenakan baju warna putih, bawahan gelap dan sepatu (bagi yang berhijab menyesuaikan).
8. Sebelum pulang, mohon dipastikan dokumen asli pelamar tidak ada yang tertinggal di UPT BP2MI dan check QR Code Surat Lamaran Pelamar pada posisi status "Lamaran Telah Diverifikasi".
9. Pelamar secara rutin dan aktif mengikuti perkembangan proses tahapan berikutnya melalui website https://bp2mi.go.id/ dan akun SISKOP2MI.

TEMPAT VERIFIKASI DOKUMEN PENEMPATAN

Tempat verifikasi dokumen penempatan Calon Kandidat PMI Perawat program G to G di Jerman batch II tahun 2022 dilakukan di UPT BP2MI sesuai pilihan pelamar (daftar alamat UPT BP2MI terlampir pada lampiran VIII).

ALUR PROSES PENEMPATAN PROGRAM G TO G DI JERMAN

1. Pelamar setelah melakukan proses registrasi pendaftaran dilanjutkan dengan seleksi administrasi melalui proses verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen penempatan.
2. Pengumuman hasil seleksi administrasi melalui website https://bp2mi.go.id/ dan akun SISKOP2MI pelamar yang bersangkutan.
3. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan melengkapi dokumen hasil pemeriksaan psikologi atau Surat Keterangan Layak Kerja (Job Fit).
4. Pengumuman pelaksanaan interview pelamar oleh BA (Bundesagentur fuer Arbeit Jerman) melalui website https://bp2mi.go.id/ dan akun SISKOP2MI. Wawancara akan dilakukan dalam Bahasa Inggris atau Bahasa Indonesia (difasilitasi penerjemah).
5. Pelamar yang lulus interview akan diumumkan dan diundang dalam program Triple Win, dengan mengikuti pelatihan  bahasa Jerman secara intensif hingga lulus level B1, termasuk sertifikat level A2 dan B1, sesuai kerangka acuan umum Eropa untuk bahasa. Tempat pelatihan bahasa Jerman berlokasi di Bandung, Jawa Barat. Metode pengajaran akan disesuaikan apakah online atau offline tergantung kondisi pandemi Corona Disease 2019.
6. Matching, sebagai bagian proses pencocokan Kandidat dengan Pemberi Kerja. Kandidat akan mengisi data diri pada Triple Win Database yang dapat diakses oleh Pemberi Kerja. Jika Kandidat terpilih, akan di jadwalkan interview dengan Pemberi Kerja. Kandidat dapat menerima ataupun menolak tawaran Pemberi Kerja hingga menemukan tawaran yang sesuai.
7. Setelah Kandidat menerima tawaran kerja Pemberi Kerja, Kandidat akan menandatangani Perjanjian Penempatan antara Kandidat dan BP2MI serta Kontrak Kerja/Perjanjian Kerja antara Kandidat dan Pemberi Kerja. Kontrak Kerja awal selama 12 bulan adalah sebagai Asisten Perawat, dapat diperpanjang 3 kali selama 3 tahun.
8. Setelah tiba di Jerman dan mulai bekerja, prosedur untuk  mendapatkan pengakuan kualifikasi keperawatan harus dimulai. Selain itu, Kandidat juga memulai pelatihan Bahasa Jerman level B2.
9. Kandidat dengan kualifikasi Pendidikan D3/D4/S1 akan ditempatkan dalam pekerjaan sebagai Asisten Perawat, sampai telah mendapatkan lisensi profesional dari Jerman.
10. Jika PMI belum lulus pada uji lisensi profesi yang pertama, diberikan kesempatan sebanyak dua kali selama 3 tahun. Pemberi Kerja akan membantu PMI dalam bentuk trainingship.
11. Jika dalam 3 tahun, PMI tidak mendapatkan Lisensi Profesional Perawat di Jerman maka PMI harus kembali ke Indonesia setelah Kontrak Kerja berakhir dengan biaya ditanggung PMI (PMI telah mendapatkan gaji selama bekerja sebagai Asisten Perawat selama 3 tahun).

MANFAAT PROGRAM G TO G PERAWAT DI JERMAN

1. Gaji bulanan kandidat sebagai asisten perawat sebesar  € 2.300 atau Rp. 38.865.566,31 (kotor/ nilai kurs 1 Euro x Rp.16.898,07). Kemudian setelah Perawat lulus uji penyetaraan, gaji yang diberikan sebesar €2.800 atau Rp.47.314.602,47 (kotor/nilai kurs 1 Euro x Rp.16898,07). Pajak penghasilan 30%.
2. Terjemahan dokumen pengakuan dan sertifikasi akan dibiayai oleh Pemberi Kerja termasuk pemeriksaan Kesehatan (MCU)
3. Pembayaran bonus; untuk calon kandidat yang dapat melewati pelatihan Bahasa Jerman sampai level A2 dan level B1 masing-masing mendapatkan bonus € 250 (setiap level setara dengan kurs rupiah yang berlaku).
4. Akomodasi dan konsumsi selama pelatihan Bahasa Jerman dan persiapan lainnya di Indonesia akan ditanggung oleh Kandidat. ( Buku materi pelatihan dan instruktur Bahasa Jerman ditanggung oleh BA).
5. Biaya Perjalanan; Pemberi Kerja akan menanggung biaya visa kerja dan tiket pesawat dari Jakarta ke Jerman.
6. Penginapan di Jerman; Pemberi Kerja akan membantu perawat dalam menemukan akomodasi yang sesuai di Jerman. PMI akan menanggung biaya penuh atau sebagian dari penginapan, tergantung Kontrak Kerja antara Pemberi Kerja dan PMI. PMI yang telah lulus Lisensi Profesi Perawat di Jerman dapat membawa keluarganya (Suami/Istri dan Anak) untuk tinggal di Jerman.
7. Struktur Biaya penempatan Program G to G di Jerman dapat dilihat pada lampiran IX pengumuman ini.  

INFORMASI DAN PERTANYAAN

Informasi dan pertanyaan seputar pendaftaran dan seleksi G to G Perawat di Jerman batch II tahun 2022 dapat melalui email: kawasan3.pp.ertim@bp2mi.go.id

UNTUK MENJADI PERHATIAN

1. Pelatihan Bahasa Jerman level B1 di Indonesia direncanakan akan dimulai pada 15 September 2022 sampai dengan bulan Mei 2023.
2. Sanksi finansial yang dimaksud pada huruf B nomor 2 poin q, yaitu:  
   • pengembalian biaya partsipasi pelatihan Bahasa Jerman mulai dari Rp. 10.500.000,- sampai dengan Rp. 80.000.000,- Besaran ini akan ditentukan sesuai dengan biaya investasi yang telah dikeluarkan program pelatihan pada saat kandidat melakukan pembatalan.
   • Proses pembatalan/pengunduran diri wajib dilakukan secara tertulis.
3. Calon kandidat Pekerja Migran Indonesia (PMI) Batch II tahun 2022 akan ditempatkan di Jerman pada tahun 2023.

Demikian pengumuman ini disampaikan, bilamana terjadi kesalahan atau kekeliruan akan diperbaiki sebagaimana mestinya. 

 

Jakarta,   15 April 2022

Direktur Penempatan Pemerintah

Kawasan Eropa dan Timur Tengah

TTD

Dra. Dyah Rejekiningrum, M.M.

NIP. 19661223 199303 2 001

 

Tembusan Yth:

1. Deputi Penempatan dan Pelindungan Kawasan Eropa dan Timur Tengah BP2MI;

2. Kepala Pusat Data dan Informasi BP2MI;

3. Kepala Pusat Pengambangan Sumber Daya Manusia BP2MI;

4. Direktorat Bina Penempatan dan Pelindungan PMI, Kemnaker.

Lampiran:
1. PENG 07_KWS3DIT2_PP0204_IV_2022.pdf
2. Lampiran I Daftar Kandidat Waiting List Batch I 2021.pdf
3. Lampiran II Dokumen Deklarasi Perlindungan Data.pdf
4. Lampiran III Dokumen Pernyataan Partisipasi.pdf
5. Lampiran IV Surat Ijin Orangtua_Wali_Suami_Istri.pdf
6. Lampiran V Surat Keterangan Status Perkawinan.pdf
7. Lampiran VI Surat Pernyataan.pdf
8. Lampiran VII Surat Pernyataan Tidak Menuntut Ganti Rugi.pdf
9. Lampiran VIII_Daftar Alamat UPT BP2MI.pdf
10. Lampiran IX_Biaya Penempatan G to G Perawat di Jerman.pdf
11. PETUNJUK LAMAR G TO G JERMAN BATCH II 2022.pdf
12. PETUNJUK UPLOAD DOKUMEN PELATIHAN UNTUK KANDIDAT WAITING LIST BATCH I .pdf

Rusia Vs Ukraina dan NATO

 Rusia Vs Ukraina dan NATO:

 Sebelum saya tidur, istri saya berkata kepada saya: Rusia ini negara yang sangat buruk, Jika Ukraina ingin bergabung dengan NATO, itu adalah urusan dan kebebasan mereka, Rusia tidak berhak untuk campur tangan, ini hanya alasan bagi Rusia untuk menyerang  Ukarina.  

Sebenarnya males nanggapin tapi kayaknya memang perlu penjelasan sederhana, lalu saya pergi ke dapur dan mengambil pisau dan saya letakkan di samping tempat tidur, lalu saya berkata: Ayo tidur.

Istriku menatapku dengan matanya yang lebar: Apa yang kamu lakukan, tidur dengan pisau?!?!  Saya berkata: Jangan khawatir, ayo tidur.  Lagi pula, tidur dengan pisau bukan urusanmu dan itu kebebasanku.

Istri saya berkata: Bagaimana saya bisa tidur jika ada pisau di sampingmu?

Bagaimana jika kamu secara tidak sengaja memotong saya?  

Saya berkata: Yah, kamu bahkan tidak mempercayai suamimu sendiri, bagaimana kamu bisa berharap Rusia mempercayai Ukraina?  

Saya tidur dengan pisau seperti Ukraina bergabung dengan NATO.